很多小伙伴都有相同的困惑，畢業四五年了，仍然迷失在職場。工作在一線城市，拿著三線城市的工資，掙扎在貧困生活線以下。
我工作非常努力，最早一個到，最后一個走，每晚加班加到一兩點。很多人都認為，自己工作能力還可以，非常勤奮，卻總感覺非常吃力，結果便是搞垮了自己，收獲甚微。
而我自己也正經歷著這樣一個時期。為了找出答案，幫助自己，我陸續參與了非常多的職場學習課程，閱讀了大量書籍，從中總結出了一些規律和方法，從今天開始，想陸續和大家分享。與你一同成長，共同進步。
身在職場，我們遇到最多的疑問，俗稱職場三問法：
1、哪類工作適合我？
2、這份工作有前途嗎？
3、我有能力干好嗎？
這樣的疑問，似乎是我們在找一份工作時最多考慮的問題，看起來非常合理，然而其實90%的人，非但沒有受益，反而被誤導了。
在此與大家分享幾句話：
你入職的唯一目的，就是為了離職的時候身價倍增。
你應該考慮的不是單位有沒有前途，而是自己在這里有沒有前途，離開這里會不會升職加薪。
離職的時候要調研清楚，下一步，會有哪個公司愿意出雙倍的工資，挖我過去。
而你之所以畢業5年了，還拿著剛畢業的職場小白還低的工資，說明，你一直在盲目地工作，從來沒有認真總結反思過。
總結成一句話就是：戰術上勤奮，戰略上懶惰。
接下來，要與大家分享，在找工作之前，你最需要做的幾件事，即戰略分析。
第一，回顧往昔。選工作的時候，先不著急展望未來，要努力認真地回顧往昔。
這是最重要，最基礎的一步。知己知彼，才能百戰不殆，最重要的便是知己。
詳細列出你畢業之后的全部經歷，從中找出自己的長處和缺點，即紅點和黑點。紅點是做得比別人強的，黑點是不如別人的和干得不開心的。紅點代表適合你，黑點代表不適合你。
小楊畢業五年了，幾乎每年換一次工作，每次都涉及不同的行業。他做過教育機構銷售，雜志記者，婚禮網站編輯，互聯網app運營，文化公司策劃等等。每份工作總是剛開始的時候熱血沸騰，一遇困難便覺得自己不適合，于是再換，結果每次都要重新開始，年齡漸長，工資一直原地踏步。
分析他的紅黑點。紅點：性格開朗，熱愛寫作、旅行，也在螞蜂窩網上發表了好多；踏實，能吃苦，喜歡嘗試新事物。黑點：做人不懂圓滑，不擅長與領導溝通，不夠漂亮時尚。
認真分析了這些之后，小楊可以逐步地找到自己的方向：適合做旅行或者旅行相關工作。不適合時尚行業和傳統公司。而且小楊之前一直在從事文案、編輯工作，如果想要有更好的發展，小楊完全可以嘗試旅行類市場運營策劃這樣的工作。
知道了自己的紅黑點，根據自己的擅長，有目的地找工作，會順利很多。
第二，你對你的工作要有興趣，但一定要是真興趣。
小雪剛畢業時，進入了一家教育咨詢機構做電話咨詢。說白了就是電話課程銷售。當時小雪的考慮是，銷售工作最鍛煉人，我剛畢業需要鍛煉；教育機構接觸的都是孩子和家長，環境單純；銷售做得好會非常賺錢。
而結果是不到半年，自動請辭了。因為她發現自己性格內向，太善良，與家長溝通，總是底氣不足，初來乍到，也不敢向老員工請教，雖然親和力非常強，孩子們很喜歡她，但是她在這里工作，根本無法養活自己。
小雪犯了一個大錯誤：根本不清楚自己想要的是什么。僅僅憑借當時的對未知事物的好奇和興趣，輕易地進入了一個行業。小雪當時的興趣，不是真興趣，而是偽興趣，是對未知事物的好奇。人們往往會對自己沒干過的事都會有好奇心，卻沒有考慮自己的能力是否與工作匹配。
第三，要有長遠規劃，入職時要考慮到，未來十年二十年，你的能力是否適合這個崗位的升級版。
小王新聞學畢業，有5年工作經驗，自認為是為文藝女青年，經朋友介紹，進入了一家美術館做文案策劃工作。小王認為美術館環境好，很適合自己愛好文藝的氣質。而且在美術館工作，可以采訪到各種各樣的藝術家，聽到各種藝術講座，看許多藝術書籍。
結果入職之后，小王才發現，自己一個人要獨挑三個人的工作量，且工作大多為簡單瑣碎的資料整理，入職三個月，每天加班到晚上12點，腦子如陀螺般原地運轉。館內有講座時，小王只能對著電腦整理資料，而所謂的藝術名家根本輪不到自己采訪，看藝術書籍？睡覺的時間都表示不夠。
每天的工作千篇一律，管理層不是合伙人就是高薪挖過來的行業專家，小王這時候開始認真思考如果繼續在這里工作，兩年之后，自己的成長微乎其微，于是毅然決定離職。
小王的這番經歷，簡單歸結為幾個詞就是：理想主義，不腳踏實地，不太成熟。作為一個畢業五年的人，還沒辦法處理好興趣和自己擅長工作的差別。在這家美術館，小王的能力（或者說被安排的崗位）只匹配簡單的編輯工作，卻升職不到主編或者管理層的崗位。
所以入職的時候，一定要考慮清楚，未來十年二十年，你在這里的成長和習得的能力是否適合你現在崗位的升級版。
第四，清楚你所處行業、你擅長崗位的現狀，讓自己的能力與時俱進。
互聯網時代，傳統紙媒式微趨勢越來越明顯。作為一個文科生，單純的編輯或者文案，想要
獲得很高的收入越來越難。
你所處的行業，什么崗位才能賺錢？最好的方法，就是在招聘網站上，去搜索你適合的崗位，找出那些高薪的職位，認真分析招聘要求。你會發現，月薪過萬的編輯、文案的要求一定是和運營、市場掛鉤的。說白了，你能為公司賺錢，你才能賺到錢。
所以想要在職場上發光發熱，就一定要讓自己的能力與時俱進。想要成長，就千萬不要只做單純編輯類工作。進入一家公司做市場或運營，不要害怕工資低，把它當成一個學習的過程，虛心向職場老人取經學習，只要堅持，磨練幾年之后，你會有不一樣的成長和收獲，薪水可以翻好幾番。
第五，對你將來從從事行業是甲方和乙方要有明確的認知。（建筑和設計）
我之前就職于某廣告公司，乙方。這家廣告公司，幾乎與全市所有房地產公司合作，看起來高大上，實際上每篇稿件，都要為了迎合客戶需求，修改十幾遍。當時就非常羨慕甲方（我們的客戶）拿著極高的工資，或許還不如我們累。
但是前段時間，與在建筑行業工作了五六年的小伙伴聊天，才有了新的感悟。
想在甲方獲得比較好的發展，分為兩種情況。
第一種，你是剛畢業的職場小白，急需社會經驗的積累和磨練，那恭喜你，甲方是最好的練兵場。所有臟活累活歸你磨練意志和耐性，復雜的人際關系將你的玻璃心打成金剛鉆，3~5年之后，無論你身處什么崗位，跳槽到乙方做個主管級別還是可以輕松駕馭，或者繼續留在甲方，成為一個小主管，會有新的小白來讓你虐。
第二種，你是早就經歷了職場血雨腥風，還能全身而退的人，這樣的你，進入甲方就是總監級別，拿著高薪，每天輕聲細語指導員工工作，偶爾跟大領導應酬幾句。
而甲方最不適合的便是，進入職場3~5年的人。因為這樣的人，首先你擁有了相對完整的經驗，卻還不足以達到甲方管理層的級別，這種比上不足，比下有余的狀況，讓你在甲方，只能拿著比你能力低的薪水，做著剛畢業的大學生可以勝任的工作。
這樣對你來說非常不利，甲方的工作比較程式化，思維很容易被禁錮，在這樣的狀況下，未來兩三年，對你的成長微乎其微，相當于浪費。
第六，專注，專注，專注。
根據紅點找到工作后，要專注地投入和學習，遇到困難不退縮，遇到挫折不動搖。才能讓自己更快增值成長。
專注也是一種商，沒有專注商，智商情商再高，也不免走彎路，也將歸于平庸。做好事業，本就太難，全力以赴都未必能做到最好，何況三心二意呢？
有句話說得好，失敗源于優秀。優秀會讓你失去專注，因為優秀，總經不住誘惑，自己總是自信滿滿，覺得自己怎么都行。總想著干這行，干那行，結果把自己搞得筋疲力盡，后果就是哪行也做得不深入，哪行都是淺嘗輒止，半途而廢。
比如，近兩年，很多就職于國內知名媒體的自媒體人紛紛選擇離職，放棄那么好的工作背景，專注做自媒體。反而做得比之前更好。專注做一件事，才能做好一件事。
第七，態度好不值錢，態度比別人好，非常值錢。
對待任何一份工作，都要以200%的態度和專注去投入。小到細節錙銖必較，負責到無論多晚一定要認真總結今天的工作日報。一份工作做到極致的必要條件就是態度。
第八，主動學習，有目的地學習。
針對自己需要提升的能力進行學習。現在網絡上有很多課堂學習，以很低的成本就能讓自己有很大的收獲和提升。比如荔枝微課、十點課堂、知乎live等等，都是可以利用的有力工具。
