本人為騰訊2017產品小鵝，分享一些個人的求職經驗，希望對學弟學妹們有所啟發。
本人的產品求職經歷：2016年實習生春招，筆試9家互聯網公司，面試5家（全部從1面到終面），拿到4家offer——騰訊，阿里高德，搜狐，滴滴（蘑菇街因已拿到騰訊offer而放棄去杭州參加終面）。最后在騰訊實習并轉正。
下面的內容為我的產品經理求職經驗分享，包括：
- 產品經理面試如何準備？
- 面試過程中會遇到什么問題？
- 有什么樣的感悟和建議？
在申請崗位前的第一步：查JD（job description）
看看自己與公司的JD是否匹配，再看若不匹配要如何彌補。
以騰訊產品策劃/運營崗為例：有夢想，愛學習的實力派。這可以拆解為他需要這樣的人：
- 有夢想
熱情和興趣。觀察，嘗試，思考，積累；有想法，職業規劃清晰 - 愛學習
潛力股，積極，不斷學習，持續輸出，在項目中總結提煉消化吸收 - 實力派
看你的經歷，是否有大公司實習經歷，創業經歷，項目經歷，獎項是否豐富等等。 - 其他
通用能力，例如團隊協調，與人溝通的能力，是否真誠等
第二步：準備一份合適的簡歷
先做個人經歷梳理
內容上：
- 采用STAR法則，精簡直接，展示項目數據；
- 簡歷只用一頁，層次分明，充分利用空間，簡約、緊湊、有分量；
- 層級清晰，邏輯清楚；
- 相關經歷重點描述，加粗；
- 不要寫廢話和不熟悉的內容；不要所有經歷都寫上去；
材質上：
- 采用銅版紙打印
推薦簡歷網站
- 五百丁（付費購買模板）
如果你有寫簡書、知乎，并且上面有相關內容，可以寫上。這是加分項。
第三步：把可能遇到的問題，寫下來，提前回答
上網可以搜到很多別人遇到過的面試問題。在這篇文章里也會羅列我在五大公司（騰訊、阿里高德、滴滴、搜狐、蘑菇街）面試中遇到的問題。
下面是大家需要提前準備的通用題，包括自我介紹、項目相關的問題、產品經理相關的問題、個人性格和發展相關的問題以及問面試官的問題。
1、準備自我介紹
自我介紹分為兩種：群面的自我介紹、向面試官的自我介紹（有條理有邏輯標簽化）。
面試最好的效果就是：引導面試官問問題。你的自我介紹重點應該放在你想讓他問的地方。
2、項目相關
- 介紹一下你的項目/產品？
包括項目的基本介紹、目前成果（數據）、基本分析、詳細介紹、項目困難、如何解決、個人收獲（你不說困難，他也會問的） - 怎么想到的做這個項目的？
- 產品拿到融資了嗎？多少錢？主要花在哪里？花得怎么樣了？
- 預估過市場多大嗎？
- 產品做出來用了多久？（如果太慢）反思一下這個項目太慢的原因是什么？
- 你認為你的產品有什么問題？為什么它的效果不好？你對它發展的思考？
- 為什么你現在不做了？為什么不創業了？為什么失敗？
- 在項目里擔任的角色？你認為你在團隊中是第幾重要的人？第一是誰？負責什么？你和他的區別？
- 產品技術上怎么實現？（產品經理至少需要知道實現的框架）
- 你覺得其中最困難的地方是什么，你怎么克服的？還有其他困難嗎？
- 你在這個項目上最遺憾的事情？最成功的事情？
- 你從這個項目中學到了什么？
- 如果回到2014年9月（項目創立之初），再給你一個機會，你還會選擇做它嗎？如果投資人給你錢的話？
3、產品經理相關
- 你認為產品經理是干嘛的？產品經理的職責是什么？產品經理最重要的三個方面（素質）是什么？
- 創造性從何而來？
- 產品經理和項目經理有什么區別？
- 為什么想做產品經理的這份工作？它最讓你興奮的是什么？
- 你為什么覺得自己適合做產品經理？
- 你是從什么時候開始想做產品經理的？什么契機？
- 開放性問題——下面會具體說。
4、個人性格及發展相關
- 你的興趣愛好
- 自己的優勢、不足/缺點——要講能改的、不是特別大的bug；不要說我個人太追求完美的，這個套路用爛了，不真誠。
- 你為什么要讀研？——展示你的個人規劃
- 你的規劃是想做產品還是運營？——這個問題看他招的是產品還是運營，你懂的。
- 你最印象深刻的事？
- 為什么想來這家公司？——看你的野心、眼界以及對行業發展的把控
5、最后問面試官的問題
最好是付出型，而非索取型的問題
第四步，各個環節的準備
1、群面準備
- 做題準備。我當時用了一周時間，從早到晚，把騰訊20多道往年題都踏踏實實做了一遍，每題用多種解法（最好自己動手做）。最后總結后發現：
產品群面題的解題框架就2種：
- 已知產品：產品定位——用戶需求——解決方案
- 未知產品：用戶場景——目標用戶——用戶需求——解決方案
群面角色定位：找到自己適合的角色；盡量做timer——轉leader——過程中不斷總結——被推舉為reporter。
提前到現場認識大家，提前分配好角色。
現場時間把控：嚴格把控；預留3min組內總結。
群面之后準備下：1）群面中自己的表現；2）其他人的表現點評；3）對于群面問題，是否還有其他新的想法、idea。
2、初試準備
- 自己的經歷梳理。初試復試都會問簡歷上的內容。
- 開放性問題。初試有時也會問，復試一般都會問。
- 了解公司的產品并提出改進建議。
3、復試準備
- 對行業產品進行分類體驗——產品經理的手機里應該有上百個app，尤其是各個排行榜上的新寵。如果暫時做不到，就先體驗該公司的產品；
- 整理手機上的應用，找到5個最常用的做產品分析，提出它們的區別和改進點。——面試官可能會要求你給他看你的手機；
- 行業發展趨勢——看億歐網的分析文章，對各個熱門行業做分類總結；
- 多思考開放性問題——推薦兩本書《what if 那些古怪又讓人憂心的問題》、《超預測》。
4、HR面
HR面主要看性格，匹配度，穩定性（如果初試復試面試官要你了，一般沒什么問題）
Tips：推薦看《產品經歷面試攻略》這本書，研究里面回答問題的思路。
騰訊面試流程：筆試（2次：一次做行測+產品題，一次心理測試）——簡歷——群面——初試——復試——HR面
騰訊面試，主要問經歷和一些開放性問題。見圖。
阿里高德的面試，第一位面試官的核心是問簡歷+自己的項目；第二位面試官還問了很多開放性問題。
敲黑板，如果沒有項目經歷，就都會是開放型問題了！
拿一些題來分析考察點：
- 為什么想來這家公司？為什么投高德？——看野心、眼界、對行業發展的把控；看公司匹配度：對公司的了解+個人追求；
- 你是哪里人？以后想去哪里發展？來阿里只是來實習的嗎？你有男朋友嗎？他要去哪？——看你的長久規劃；
- 大學期間遇到過什么困難？——STAR法則，主動回答：在什么情況下，遇到了什么問題，我怎么解決的，最后效果怎么樣。
搜狐的面試，是來我們學校線下面的，流程為筆試+群面（沒有單面，非典型）。面試官結合你的簡歷、筆試成績和現場回答來評估。
考察點：個人能力、主動參與的想法、互聯網相關的實踐經歷。
這里講一下第三題：一分鐘總結個人優勢及提出新的產品idea。
- 我說的是自我驅動力強，有規劃，不斷學習。實踐經驗豐富，補充年級第一的事；
- 新的idea，結合之前準備的行業分析，我提出了大數據2B解決方案。——這個說明大家需要提前準備新的idea。
蘑菇街面試，是在牛客網上內推的。這個大家不要錯過了，關注牛客網。
題目除了圖上的，還有：
- 你自己有無相關經歷，介紹一下？（如果有項目）你的初衷是什么？
- 冷啟動是怎么樣的？產品運營中效果最好的是什么？項目數據怎么樣？
- 團隊有多少人，各種運營分別多少人？具體到了每個時間點的團隊發展，團隊如何擴張的？
- 怎么得到了360應用圈的推薦和站長的關注? 又問，你是有規劃的嗎？
- 問我如何成為了羅友會的組織者？問我做的這些是有規劃的還是隨機參加的？
- 你的實習時間。你學校那么遠，會愿意過來嗎？
1、自信，不卑不亢。不把自己當學生，而是把自己當做平等的職場人。你的自信會感染面試官。
2、項目經歷：失敗沒關系，重要的是你從失敗中學到什么，以后會怎么改進。
3、面試官是結果導向的，關注數據；
需要突出自己項目的數據，用結果說話。
4、盡量內推。因為內推是提前批，名額多。后面正式面了，名額可能就少了。
另外，越早投遞簡歷越好。前面競爭的人沒那么多。我當時很早投阿里，被當做內推來對待，很幸運。
5、多參加面試。
原因：
- 1）打怪經驗升級（面試需技巧）；
- 2）問題重復率高；
- 3）不斷復盤，修正答案；
- 4）從面經中探索面試官的思維方式。
多做準備，到后面真正要打硬仗的時候，就會很有底氣。比如，我自己也是筆了9家，面了5家，全都是為了給騰訊打鋪墊。
如果到后面（比如5、6月份）還沒找到實習，就需要思考以下幾個方面：
1、check方向是否正確。如果正確，去小公司實習。盡量去實習。秋招很看重實習經歷。
2、不放棄更多選擇。考慮不放棄技術，或多方向探索（如運營，銷售，市場）。產品、運營是相通的。
3、性格特點和崗位的匹配。
- 是否適合產品？是否是因為不想做技術，聽說產品工資高，所以想做產品？
- 產品現狀：萬人過獨木橋，太難太難。運營會更多hc
- 和公司是否匹配？強勢——適合狼性的公司，比如阿里；隨和——適合騰訊這樣的公司；
4、盡量去實習，次之是項目（創業）實踐，再次是產品體驗。
列出一些騰訊對我們的入職前的要求，共勉。
- 平時積累：關注科技媒體、體驗產品；
- 把自己當正式員工，不要把自己當實習生；
- 鍛煉思維：邏輯思維、系統性思維、發散思維（看似矛盾）
如何有好運？
- 努力——萬事預則立；
- 找到你的導師前輩，從ta身上學習：如何看問題、如何處理事情；
- 從身邊的小伙伴身上汲取優點；
其實，我能進騰訊運氣好也占一大部分——面試官聽過拾光，面試官對社群感興趣，我們有眼緣。
有人會問，PM如何入門？提供一些PM的入門渠道：
- 實習（有人給錢，有人教你知識，有好項目做）——這是最佳方法
- 創業實踐
- 組隊參加比賽
- 做微信公眾號
- 寫產品分析報告
產品經理看得見的競爭力來源是什么？
- 產品經驗（主要是實習經驗）——這是最主要的
- 學校和專業相關度
- 學校的各類項目
- 個人軟實力（表達和思考的邏輯性，性格好溝通）
面霸不是一朝練成的，愿你們都能找到自己的道路。
