Evolution
植物和動物物種﹐隨時間的推移發生變化，使其後代與祖先之間出現差異的生物學理論或過程﹐亦即﹐最早的生物形態﹐經過連續數代的微小遺傳變異而發展。（來源：UNUN）
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? -來源維基詞典
我們說演變都是自發的，漸進的，必然的，無法抵擋的。事實上，演變從一個階段進入另外一個階段，是慢慢推進的一個過程。他自發，他不為外力所影響，最可怕的是，演進是通過試錯產生的結果。
我們會習慣性認為世界的演進主要依賴規劃，正所謂有因必有果，我們假定事物的存在是有目的的設計，從而無休止地通過找到理論驗證事物存在的合理性，從而形成了創造論。
首先我們要明白到，無論任何事情都是處于演進的過程中，無論是性格、思想、團隊、企業、政府，所有的事情都處于動態變化的過程中，事物并非出于巧妙的智慧形成秩序，而是借助無盡混亂和折騰，嘗試每一種運動與組合，最終，落入如今所展現的出現的形式。
一個企業里某個員工存在的目的是什么，在這個命題之下自然而然會以為是因為公司的需求，在公司需求層面的角度，員工的存在是為了什么目的呢？我覺得到最后其實還是員工的生存。在一個企業的發展上，企業發展方向是創始人團隊競爭求生而建立的事物，但我們必須厘清這種演變不是這個企業建立，更不是創始人團隊為了公司建立，而且創始人團隊作為一個人的存在，為了謀求自身發展自身生存，通過不斷的思考、討論、、總結、盲目試錯而得到能夠自我延續的途徑。所以我們無論做任何的工作、處理任何的事情，都應該是朝著提升自我繼而提升團隊企業最后回到饋贈自身的循環上，在這個層面上，我能很好地勉勵自己應該如何最大化自己的輸出，因為最后無論在任何一間公司，思考能力和進化能力，才是最核心的競爭力。即便看起來在秩序上并非有序而規范的企業，一旦你無法趕上他的進化速度，終究要被淘汰。
所以我想寫這篇文章去總結，也是屬于提升自我思考能力的一個過程。畢竟自身的經歷、促使公司的幾個人幾個不停地運轉，通過各種前所未有的經驗和挫敗，于是開始了反思，并希望把思考成果進行總結，我在想，這應該也是我有了進一步的自我提升吧【笑】
可以很好的理解為什么要提升自我，學會思考總結后，我們應該可以理解到在
思考、討論、總結、試錯
四個環節上，成本最高的莫過于試錯，因為時間成本、人力成本的巨大消耗，可能會使一個公司從此進入滅亡的狀態。
我們敢于試錯，及時總結，我們團隊在軟件技術以及思維上有了很好的突破。軟件技術其實是生命體，雖然當前需要在純人力統治下進行維護，但我們在做的事情，是把生命體往前走一小步，哪怕實現半自動化。未來這個生物體的思考力進化得極為復雜時，應該可以憑借自身意愿行事。前面說過了，這事情本來就無法阻擋，他是自發的，不為外力所影響一種現象。我們只是希望在試錯的路上人類可以減少時間成本，往更美好的未來走去。
