1、所謂積極主動就是要做到書中所說的兩個金字塔，一個是個人的，一個是集體的，個人當中第一個要素就是積極主動，其實意思就是一種積極無畏的精神，我不僅僅是環境的產物，我還可以積極影響環境，就算遇到再難的問題我也可以想辦法用我的努力去找到解決方式，另外就是對待任何工作都積極謀劃，積極做應對，這里的應對和準備主要采用，上學時候比較流行的三輪復習法，一輪是準備所有工作要素的基礎知識，二輪是將項目分解成模塊專項演練，三輪是進行最終模擬實戰。依據自己的價值觀來進行選擇，盡量弱化環境對于自己的影響。
2、以終為始，其實告訴我們的是，要珍惜時間，假如世界只剩一天你要做什么，目標是什么，有了愿景和目標再能夠好的衡量自己的工作和生活，就像昨晚讀《通向財務自由之路》當中說的一樣，建立你的交易系統可能首要甚至是要花三分之一到一半的時間都是進行目標的設定，這真的很重要，目標的好處多多，提供持久動力，衡量標準，依據合理的目標來開展合理的計劃和操作。最后，向著自己目標前進的人，整個世界都會為他讓路。
3、要事第一，其實講的就是事情根據輕重要分成，四象限的法則，找出對自己最重要的事情，然后運用82原則去完成那些最重要的事情，但是這里我也有些別樣的心得，就是延遲享受，我們之所以有拖延癥，之所以樹立了很多計劃但是最終卻沒有完成，其實很多都是沒有踐行延遲享受這一條，所謂延遲享受就是要進行先將任務完成時候再去娛樂，這樣的話既可以學的好又可以玩的痛快，所以必須每天回去都將今天要完成的完成好，再去做其他事兒。要事第一其實和我自己總結的一些好的習慣很相似，其中書中給出了六步驟流程包括：聯合使命、回顧角色、確定目標、每周規劃、言行一致、評估小結。
4、雙贏思維，其實是最好的一種人際交往模式，重點就是要找出彼此之間的合作點，然后通過雙方的努力都獲得好處，爭取豐盛的資源將兩個人之間的盤子做大，而不是你死我活的斗爭，這是雙贏思維的基礎，書中介紹了人際交往中的六種模式，所謂人際哲學六貌，利己利人就是雙贏，其他或多或少會造成人際的不圓滿。雙贏品德 ?雙贏關系 ?雙贏協議
5、知己知彼，并不是百戰百勝的那個知己知彼而是將其用在人際交往上，所謂知己知彼可以將其看作是進行關系破冰的一個做法，首先是主動去了解他人，然后進而讓別人來了解自己， 移情溝通，先診斷后開方，將心比心，同理心的的心理狀態。
6、綜合成效，所謂綜合成效就是一加一大于二的力量，所謂團隊合作，其實和之前的雙贏有點兒向，只不過雙贏是合作競爭中的對立關系時需要思考的，而綜合成效是將整個團隊看做是一起來進行思考的。與人合作的最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒與智能，以及個人眼中見到的不同世界。
