職場中

“他在辦公室也打電話給朋友聯系聚會、為孩子安排興趣班行程和家人探討假期時間管理，憑什么說我工作態度不端正？就因為我在他跟前接了通家里來的電話？”女同事不解的吐槽她那位新任主管。

“憑人家從來不照鏡子。”

女同事一臉茫然。我拉開抽屜遞給她一化妝鏡，“看，不照鏡子，你看得到自己一臉懵逼嗎？”

“去你的。”她順手一把拍走我的鏡子。“可惡，只許州官放火不許百姓點燈。”

“多好一反面教材，你照鏡子的時候以此參考自己的言行，千萬別跟他一樣遭人詬病，這個回合你沒吃虧。”

家庭里

“唉，我腦仁都疼了，他這個樣子明年怎么考高中，整天手機不離手，真是拿他一點辦法都沒有，說他他還跟我嗆聲。”一位母親的抱怨。

其實做母親的沒發現，自己也是每天盯著手機吼著孩子去學習的，更沒檢討孩子的手機是哪里來的，摔壞了一個又一個，孩子總能得到新的，還不是做家長買的？

網上最近有這么一段：四十出頭的父母恨鐵不成鋼的對兒子說，我們這輩子也就這樣了，你不行，你得好好學習。

俗話說得好：龍生龍鳳生鳳，老鼠的孩子會打洞。孩子是父母的鏡子，他們不經意間流露的，都是你的常態，耳讀目染之下，想不跟你一樣都難，批評教育孩子之前不如先看看自己，找找原因。

朋友圈

剛畢業那會，因為工作穩定，我老早就租下了固定的住房，有一天，一平常不怎么聯系的同學找上了我，說在我租房的附近面試想過來小住幾天，來的那幾天為了讓她安心準備，我是端茶送水三餐料理，過后，杳無音訊。又一段時間一樣的理由來小住幾天，我依舊開啟閨蜜模式關照，之后，又沒訊息。主動聯系后被告知已經有了很不錯的工作，想著約出來聚一聚對方三番五次推脫，不咸不淡的回應。然，某一天又說來我附近培訓需要借住，我說不好意思，不方便。對方酸溜溜說怎么這么不近人情。仿佛彼此間不曾發生過愛理不搭。

近代最有名的兒童心理學家讓·皮亞杰曾經提到Egocentrism（自我中心）這個概念，用于描述兒童心理特點。簡單說來，就是嬰幼兒僅依靠其自身的視角來感知世界，不會從別人的角度去看問題，同樣不能按事物本身的規律和特點去看問題。這屬于嬰幼兒的正常生理心理的發育。而今你總能輕易發現，成群結隊的成年人，組團來蹭這么個概念，我理解為不自知。

生活中太多這樣的人，依仗身份勒令他人做一些自己力所能不能及的事情，站在道德的至高點，覺得自己是正義的化身圣母的代表。想想自己，某些時候也不能免俗的列隊其中。必須承認，人有趨利避害的本能，這是人性的弱點，對于自己性格與思維上的缺陷都很難有明確的認知，錯都是別人的，這也是現代社會大多數人的通病。但放任自流肆無忌憚的任意為之，這不叫釋放天性，這叫拒絕文明，你和野生動物沒什么兩樣。

細想來，這樣的人還得為自己的不自知的找一個合理的借口，比如：我是領導，有點要求不應該嗎？我是家長，教育孩子有什么不對？我是你同學，你怎么可以不幫忙？就這樣，不斷強化自己的正確信念讓自己心安理得。老實說，他們也挺可悲。內心糾結得要死，焦慮到爆，理所當然的事情居然破天荒的背道而馳，他們為自己找到了合理的借口卻找不到別人不順服的理由。至于自己，看不到啊，我哪來的問題。于是，沉浸在捕捉他人各種過錯中怒火中燒。

試問，這么分析下來，和這種不自知的人認真有什么意義？人家向你展示了雷區你總不能有樣學樣的踩地雷去，焦了多可惜。你得避！

古人云：人不自省而后人醒之。既然都讓你看到了，放自己身上長長教訓多好，做好自己總比指責他人有意思，不信？瞧一下鏡子里被惹惱的你。

上司總有更新換代的時候， 父母總有被超越的時候，同學總有分道揚鑣的時候，關鍵是在任何事情和任何關系的處理中別虛化了自己，不管不顧的對他人持高規格，不是因為你強大，恰恰是因為你虛脫，虛張聲勢的為自己做掩飾。

雨果說：被人揭下面具是一種失敗，自己揭下面具是一種勝利。擺正心態，正視自己，鏡子里的人不可怕，可怕的是你從來不看自己。