? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 破除考核枷鎖?減負賦能基層干部
? ? ? ? 在新時代的征程中，基層是政策落實的“最后一公里”，承擔著至關重要的作用。繁雜的考核指標、過度的留痕等問題是基層干部面臨的大山，嚴重束縛了基層干部的手腳、打擊了基層干部勇于創新的激情、影響了工作效率和質量。為基層干部松綁減負，引領管理變革是提升基層治理效能的重要基礎和關鍵舉措。深層次挖掘問題，找準問題產生的根源，整治形式主義之風，還給基層干部更多時間和精力，為基層工作注入了新的活力與動能。
? ? ? ? 破繭而出，基層干部重獲新生。“治國有常，而利民為本。”基層干部長期被繁瑣的考核指標所困，導致工作重心偏離了全心全意為人民服務核心目標。考核指標本應是引導工作的“指揮棒”，卻在實踐中異化為束縛手腳的“枷鎖”。2月5日，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議在京召開，這一會議的召開猶如一把利劍，斬斷了束縛基層干部的繁重枷鎖，讓基層干部得以破繭而出，重獲新生。正如習近平總書記所言：“要力戒形式主義、官僚主義，切實把對上負責與對下負責統一起來。”這一政策正是對形式主義、官僚主義的有力回擊，讓基層干部得以擺脫繁瑣考核指標的束縛，將更多精力投入到實際工作與效率的提升上，真正做到全心全意為人民謀福祉、為基層發展筑牢根基的初心與使命。
? ? ? ? 聚焦核心，提升基層工作質效。“工欲善其事，必先利其器。”精減考核指標并非放任自流，而是為了更好地聚焦核心工作，提升基層工作質效。在政策的指引下，基層干部得以從繁瑣的考核中解脫出來，將更多精力投入到業務管理、調研走訪、探索當地發展等核心工作中。業務管理注重趨勢分析、規律把握，通過數據統計分析，加強業務指導，提升工作質量與效率。調研走訪更能深入到群眾中，傾聽訴求、了解疾苦，為制定精準的惠民政策提供一手資料，為完善服務政策提供科學依據。探索當地發展時，更有精力挖掘當地特色資源，找到適合本地發展的經濟路線，帶動村民增收致富。基層減負仿佛是一場及時雨，滋潤著基層這一廣袤的土地，讓基層干部能在基層這片土地上茁壯成長，長成能擔當重任的大樹，支撐著國家的發展。精減考核指標，讓基層干部有更多時間和精力投入到實際工作中，激發工作熱情、激活創新動力。
? ? ? ? 揚帆遠航，確保基層減負行穩致遠。基層減負是一場關乎基層治理效能提升、黨和國家事業長遠發展的深刻變革。決不能“雨過地面濕”，基層減負工作不能走過場，而是需要長期堅持，這是一項系統工程，需要綿綿用力、久久為功。繁雜的任務與過度的考核，使得基層干部深陷于材料報表、會議迎檢的泥澤中，難以抽身。只有確保基層減負穩步推進，才能讓干部有足夠的時間和精力深入群眾，精準掌握群眾需求。倘若基層干部長期處于過重的任務重，會讓基層干部產生職業倦怠，削弱他們的工作熱情與創新活力。因此，持續且穩定的減負，能為干部提供寬松的工作氛圍，激發他們的主觀能動性，積極探索基層治理的新模式、新方法。保持頭腦清醒，健全監督考核制度，避免重復做、反復做，讓基層干部真真正正感受到減負帶來的好處，從繁雜的工作任務重解放出來，為基層發展注入不竭動力，為國家的長治久安與高質量發展筑牢堅實的根基。
