在職場(chǎng)人生中，有四個(gè)階段，初入職、骨干期、第三個(gè)本命年和四十 出頭。
水木社區(qū)上那些焦慮的想跳槽的，往往是在年輕時(shí)從事著自己既不喜歡也不擅長(zhǎng)的工作，到了三十多歲處于極度焦慮的狀態(tài)，或者也是由于年齡漸長(zhǎng)和生活壓力大所致，所以，我成天去接收那些不屬于我這個(gè)年齡段的負(fù)能量有什么意義呢？
如果在剛進(jìn)入職場(chǎng)初期，身處于一個(gè)巨大的平臺(tái)上，特別是在移動(dòng)這個(gè)環(huán)境中，少說(shuō)話(huà)，多思考多觀察多干活，肯定錯(cuò)不了。心態(tài)上保持快樂(lè)，身體更要鍛煉強(qiáng)壯，獲得感興趣領(lǐng)域的“專(zhuān)業(yè)技能”，發(fā)掘工作中潛在的金礦~
沉默是金，待人親和，少提要求，多干實(shí)事，時(shí)刻謹(jǐn)記。
