時間到了4:30，再有半小時就要下班了，也終于輪到自己上臺發言，藍梅的發言時間只有短短的10分鐘，為了此次發言，藍梅準備了將近二個月時間，而且已經在臺下練習了十來遍，尤其是對自己熟悉的工作進行匯報，藍梅早已駕輕就熟。此次發言，藍梅勝劵在握，她要讓人力資源體系的所有同仁認識不一樣的她，加油！
上臺匯報之前，藍梅給自己做了強勁的心理建設，深呼吸三次，然后自信的從坐位起身，昂首挺胸大步來到講臺。上了講臺藍梅才知道，聚光燈如此晃眼，自己僅有些睜不開眼睛，原本沉靜的心也開始突突的跳，藍梅抬頭望了一眼會議室的最末端，只見好朋友正在高舉手機給自己拍照，“我可以的，相信自己！”藍梅終于找回了自信。
藍梅鎮定的點開爛熟于心的PPT，把目光投向PPT的內容，開啟自己的發言。慢慢地，藍梅似乎不再慌張，滿門心思關注在發言的內容上。當藍梅講到生產一線操作工的薪酬待遇較低，她還例舉了周圍企業同崗位的工資水平作參照，為了拿到這些操作員工的工資水平，藍梅真的親自做了一對一的調查，數據絕對可信。藍梅為什么要在匯報里重點強調它，是因為一線操作工離職率居高不下，而她好不容易招來的任勞任怨的工人被迫因為工資離開工廠的時候，藍梅的心很痛，每天站在工業區的路口發傳單，面試，然后跟進他們工廠的表現，每一位離職員工都是藍梅心勤汗水付出的努力換來的，而他們的工作表現也是可以的，僅僅是工資的原因，藍梅是覺得有點可惜。
當藍梅把周邊企業工資亮出來的時候，坐在她面前的領導立馬舉手示意藍梅切換PPT，而藍梅以為領導是不相信自己，于是又強調了一遍。領導直接發言：“工資的事情暫不匯報！”藍梅無言以對，只能快速往下過內容，可能是因為被領導打斷的原因，藍梅竟然又開始慌了，后面的內容也只是念完下臺。
等藍梅下臺還沒做定時，領導舉手拿起了話筒快步上臺，第一句話就是批評藍梅：“作為資深的HR，并且是主管，工資的問題不應該公開拿出來討論，有什么問題私下可以找我。我再強調一次，所有的HR不準在公開場合說工資！”領導的話象一根針刺得藍梅內心生疼生疼的。而且是當著全集團人事同事說，再說，藍梅堅信自己說得也是事實，為什么就不能說，大家都是同事。以后，自己如何在公司呆下去……
好不容易，會議結束。大家各自散了，而藍梅一個乘電梯來到地下停車場，當所有人都離開了，藍梅再也忍不住自己的眼淚，奪框而出，她靠墻蹲在地上……
藍梅想起自己臨危受命擔任工廠的人力資源負責人，不僅要照顧方方面面，還要確保工廠的生產安全，人員穩定，多少個日日夜夜，自己在奔波忙碌，有誰知道？又有誰關注過？當生產任務完成不了，人員不夠，領導下死命令要藍梅把人招到位，為了完任務，藍梅每天天不亮就出發，車站、市場、街邊、工業園區，凡能看得見人的地方，她都去擺攤設點，開展招聘活動，人員到位，藍梅所做的一切，絕對不是那么簡單的。
可是，自己也僅僅只是反應一個基本的問題，留人的基礎性問題，自己都不能爭取，只是一唯地去救火，做消防隊員，做得好，是應該的，做得不好就是工作沒有做到位。從上到下，自己的價值僅限于此嗎？自己的努力和回報，誰知道？
藍梅的內心價值體系瞬間模糊不清，覺得自己有點可笑至極，為了幫工人爭取他們的利益，自己被領導公然批評，拿著白菜的價格操著老板的心，自己真的是，真的是太把自己當回事了……
藍梅打開自己的包包，拿出紙巾，現在淚水、鼻涕一把流出來，藍梅使勁的擦干凈眼淚和鼻涕，深吸一口氣，想著此時女兒也已經放學回家了吧，她也許正等著自己買好吃的給她。“好好地，多買些面包、蛋糕、還有油酥鵝，好好地待自己，還有女兒！”藍梅把鼻涕和眼淚仍給紙巾，統統把他們扔旁邊的垃圾桶，然后跺跺腳，深吸一口氣，“見鬼去吧！”藍梅整理好自己剛剛蹲墻折皺的襯衫，把手伸進包包里面，熟練地拿出車鑰匙，走到自己的車旁，開鎖上車，扣安全帶，一氣呵成，兩手握住方向盤，再次深呼一口氣，深吸一口氣，抬頭看一眼后視鏡里的自己，眼睛通紅通紅，連鼻子四周也是發紅的，有幾根頭發垂落下來，遮住了眼睛，看到自己的狼狽不堪，藍梅又一陣傷感襲來，淚水再次涌動在眼眶打轉，藍梅使頸抬頭，后仰，深呼吸，硬生生的把淚逼回肚子里，發動汽車，踩油門飛出去……
出了廠門，公路上車輛如織一般，一輛緊接著一輛，每輛車都朝著自己要去的方向行駛著。藍梅也混入其中，她突然覺得：“有人的地方就有江湖！”，想到這里的時候，藍梅的眼睛豁然打開了，領導會上強調不能在公開場合談論員工的工資是對的，因為每個人的想法不同，聽到的聲音也會不同，難免會有人誤解自己的想法，產生不同的結果，甚至好事辦壞事，我是HR,我怎么沒想到呢？
藍梅為自己剛剛的傷心難過和懊惱感到羞愧，跟著前面的車輛駕向家的方向，藍梅臉上終于綻放著笑，她知道自己為什么會有那么多負面情緒，始作俑者是自己想在匯報中讓大家高看自己，結果被領導批評，所以才，“瞧自己這點得性！”藍梅用力握了一下方向盤，不小心按到了車鈴，“嘟嘟！”瞬間驚擾了前面的車輛趕緊加速行駛，藍梅也緊跟其后……
