作為公司決策者，一言一行皆會(huì)備受關(guān)注，繼而引發(fā)連鎖反應(yīng)。

優(yōu)者，可成事，受大道庇佑；

愚者，則淘汰，歸至路人甲。

探其因由，在于天道和人道系統(tǒng)的合一，成事者皆須天人合一。

人道系統(tǒng)即人性規(guī)律，作為一名合格的決策者，對于人性的探索和應(yīng)用是必不可缺的一環(huán)。

只要認(rèn)知達(dá)到一定層次，自然就能站在高于事物規(guī)律的維度，去自如的解決問題。

順道者昌，逆道者亡，順應(yīng)規(guī)律做事的人，皆可為王，而王之心法主要有四，合理應(yīng)用者，可順運(yùn)聚人。

心法一：學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移矛盾

作為公司最高決策者，切忌自己不要去管理員工，疲憊暫且不論，當(dāng)?shù)之?dāng)媽，會(huì)喪失權(quán)威，距離才能產(chǎn)生美。

要學(xué)會(huì)區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，兩者不可混為一談，只需管理一人即可，不要妄想所有人一手抓。

一來精力有限，二來形成了對立面，會(huì)讓所有人聯(lián)合起來對抗，學(xué)會(huì)矛盾轉(zhuǎn)移，塑造自身權(quán)威。

心法二：學(xué)會(huì)甩鍋

人無完人，每個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，不可能事事俱到，當(dāng)一個(gè)公司的決策者出現(xiàn)錯(cuò)誤之際，切記不要自己承擔(dān)。

定要學(xué)會(huì)甩鍋，而非一人做事一人當(dāng)，這是愚蠢的行為，萬萬不可取。

一時(shí)之錯(cuò)就會(huì)產(chǎn)生裂痕，更甚者，則會(huì)跌下神壇，會(huì)促使員工認(rèn)為老板無能，喪失依賴，繼而離職。

人性的規(guī)律只會(huì)追隨強(qiáng)者，跟著強(qiáng)者才能有飯吃，有錢賺，而不是全靠大餅和情懷維持。

心法三：和高維度的人打交道

交往之際要擦亮雙眼，遠(yuǎn)離低認(rèn)知者，不僅不會(huì)受益，還會(huì)拉你下水，人性最大的惡就是恨你有，笑你無，嫌你窮，怕你富。

而高維之人一言一語，即可受益匪淺，有時(shí)一句話便可勝過自己苦苦探索幾個(gè)月，亦可使當(dāng)前問題迎刃而解。

心法四：遵循價(jià)值規(guī)律

人和人的交往，從本質(zhì)而言，一定遵循價(jià)值規(guī)律。

你有價(jià)值，給人帶去足夠的利益，別人就跟你交往，反之，則會(huì)疏遠(yuǎn)。

定要遵循價(jià)值規(guī)律，不可圖眼前小利小惠，利他方可成事，格局要大，有謀局之手段，亦要有布局之遠(yuǎn)見。

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