來阿里巴巴實習快兩個月了,看著內網不斷增長的入職天數,不禁感慨時間飛逝,卻又有太多的東西需要去學習.身邊不管是已經加入團隊多年的資深前輩還是剛剛融入這里的小鮮肉們都洋溢著一種不可名狀的朝氣：前輩們不僅在盡己所能的出色完成工作，并利用工作之外的時間總結工作過程帶給自己的設計思考，并通過各種各樣的形式分享給團隊的所有伙伴們；高顏值的小鮮肉們還帶著學校的稚氣，每天為1688ued帶來著充滿青春的驚喜。在這樣一個充滿正能量的團隊中工作，每天的生活也似乎溫暖輕快了起來。
除了工作氣氛上帶給人撲面的清新外,我慢慢的發現每一個ued的前輩都有著別人不可取代特質,在專業方面更是如此.毫無疑問,每個能夠進入阿里巴巴的設計師都可謂是人中翹楚,但在我眼里,他們除了能力的優秀,更重要的是體現在工作素質上的"成熟".而這種“成熟”就成為了每一個1688ued設計師獨特的標簽和核心競爭力。那么，作為新人的我們該如何才能成為一名“成熟”的設計師呢？在我看來主要有以下幾個方面：
1,設計不是"任性而為"
當我們從一名設計專業的學生逐漸轉變成以平衡商業與設計價值為目標的設計師，我們就不能如藝術家那樣“隨性而為”的進行設計，我們會面對產品經理和運營提供的各種各樣的業務需求和業務目標，以及前端發來的大量用戶反饋數據。作為一名“成熟”的設計師，“戴著鐐銬跳舞”已然成為16688ued每位設計師必備的看家本領，在這里的每位1688ued設計師都會通過團隊總結出的“五導家”設計方法論進行項目思考，利用嚴謹的邏輯和緊密的流程在各種商業目標以及用戶需求中總結梳理出設計目標，運用我們對設計的認知完成最終設計。這對于像我們這樣的設計新人來說是一個很好地思考基礎模型，保證每位新人都可以像一位“成熟”的設計師一樣高效準確地完成業務需求。
除此之外，1688UED提出的“5度模型”也很好的讓我們這些新人從大量復雜的數據中“逃脫”出來，更好的讓數據反饋作用到產品之上并服務于用戶之中。完善的交互設計規范和輸出物要求都極好的提高了整個團隊的工作效率，新人也可以快速融入到項目中去，并養成良好的交互輸出習慣。
設計是一種處理復雜問題的能力，面對大量無法改變的限制，如何巧妙地運用設計師的思考方式去理解這些問題并給出最合理的解決方案是每一個“成熟”的設計師必備的能力。
2,將最新的設計理念融入到自己的產品中
作為互聯網企業的一名設計師，每天都會面臨各種各樣的變化，那么如何才能在這個“日新月異”的行業內做到與時俱進又不能降低用戶體驗呢？這對于阿里巴巴這樣擁有大基數的團隊挑戰是極大的。但是，如果你有關注1688的相關產品的話，你會發現其中有大量當下流行的設計風格融入其中。那么，1688ued的設計師們是如何在繁忙的工作之余去學習這些新的設計趨勢并把它有效地運用到自己的工作之中的呢？
在阿里實習的這些日子，讓我意識到設計師是一個對綜合能力要求極高的職位，不僅需要擁有一定的手頭能力和較好的創造力，而且對于最新的產品趨勢也要十分敏感。身處互聯網的浪潮之中，面對設計的工具層出不窮，設計趨勢隨時更新，設計師必須緊緊跟隨并引領交互設計趨勢。因為對于新生事物的敏感度也體現了一定的專業能力。Sketch，pixate，扁平化，動效設計等等新的設計工具和傾向都已經引入我們的團隊或者用在我們的產品上。所以，面對著“成熟”的前輩都對這些新生事物充滿著好奇，作為新人的我們更應該以一種“渴望”和“包容”的態度去迎接所有的改變。
3,家家有絕學
除了以上兩點提到的“成熟”的設計師需要具備的工作素質外，單點突破的“個人絕學”對于我的吸引是最大的。在1688UED實習的這兩個月，每位前輩對于設計的見諦都各具特色，看家本領也是令人咋舌，例如對營銷設計的立體化思考，從語義化的角度進行圖標設計，字體的再設計等等，都體現出了“術業有專攻”的高度職業素養。
一個“成熟”的設計師應該是一個T型人才，能在所涉及的領域都有一定的認識，并在自己的業務上深扎進去，根據自己的個性的培養出別人無法取代的獨特“絕學”。如果我們新人都能朝著這個方向不斷地深化自己的業務素質和拓寬自己的專業修養，我們一定可以成為一名更加優秀和“成熟”的設計師。
我相信在1688ued實習的這段經歷會成為我對于設計理解的一個里程碑，而現在我所學所看只是個開始，太多的細節與感受都無法承載在這片短文中，如果有機會可以在以后的文章中和大家繼續聊聊。
面對寒冬，我們只能緊緊相擁，奮力前行。
