馬云說過一句話,一個員工離職,要么是錢給的不夠,要么是委屈了。其實還有一點是從老板的行為舉止上看不到希望。
很多公司,在發展的時候,一味的只是站在公司的角度考慮問題,描繪的未來藍圖也很美好,但是沒有考慮到員工的實際需求。
一個創業型公司,發展前期,在公司不虧本的情況下,只有讓員工先賺到錢了,越來越有動力,公司才會發展的越來越快,到后面公司自然也越做越大。如果前期只為公司發展,而不站在員工的角度考慮問題,遲早大家會失望而一個個離開的。
馬云說過一句話,一個員工離職,要么是錢給的不夠,要么是委屈了。其實還有一點是從老板的行為舉止上看不到希望。
很多公司,在發展的時候,一味的只是站在公司的角度考慮問題,描繪的未來藍圖也很美好,但是沒有考慮到員工的實際需求。
一個創業型公司,發展前期,在公司不虧本的情況下,只有讓員工先賺到錢了,越來越有動力,公司才會發展的越來越快,到后面公司自然也越做越大。如果前期只為公司發展,而不站在員工的角度考慮問題,遲早大家會失望而一個個離開的。