-1-

“趙姐姐，我辭職了。”

某個深夜收到燕子的微信，等我看到的時候，已經是第二天早晨。反復輸入刪除，最后終于沒有回復。

燕子是我在服裝品牌工作時認識的一個女孩。彼時她是TOP門店的副店長，個人銷售能力十分突出。又因為對陳列感興趣，店長和主管便把她往陳列師方向培養。我認識她的時候，她在這個品牌工作一年多，已是助理陳列師。

燕子辭職前的一個月，狀態十分反常。平時每天都自備雞血，一賣貨就亢奮至極，那一個月時常喊累，動不動就鉆進庫房玩手機，連陳列工作也不大上心了。

我和店長多次找她談心，她都流露出要離職的打算。

開始我以為有其他品牌挖她，問來問去，她都說，“沒有，就是累了，想辭職休息一下。”問及接下來的計劃和打算，也根本沒有，完全是腳踩西瓜皮——滑到哪算哪。

我和店長勸阻無用，她去意已決，終于在某個深夜，她給我發微信說，還是辭職了。

辭職后的燕子好瀟灑，今天去爬山，明天吃大餐，后天泡溫泉。

瀟灑了一個多月，燕子給我發微信求助了，“趙姐姐，你認識的人多，能幫我打聽一下最近有工作機會嗎？我想上班了。”

終于閑得發慌了，坐吃山空的日子，并不好受啊。

跟她細聊起來，發現，在跟我求助之前，她已經在市面上找了一圈工作了。

雖然她在原來的品牌是助理陳列師，但因為還沒有培養出陳列師的能力，想繼續從事陳列工作，也只能從最底層最基礎的一線銷售開始做起。

走之前高不成低不就，游蕩一圈后回來發現，自己又要從頭開始了。

從頭開始，若要做到之前助理陳列師的位置，至少半年。如果她還在之前的公司，照她從前的表現，再過幾個月應該就能升為實習陳列師了。

一個裸辭，燕子距離想成為的那個自己，耽誤的時間豈止以月計算？

燕子有點懊惱的說，早知道，咬咬牙堅持一下也就過來了。

裸辭，看起來很瀟灑很美好，以此做交換的卻是職業生涯的斷裂：剛要接觸一個高級的職位就中斷了，永遠重來，永遠從頭開始，永遠沒有進步。

裸辭一時爽，升職沒指望。

-2-

我也曾經裸辭。

那段時間狀態極其差勁，工作頻頻出錯，每天被耳提面命的感覺實在壓抑，受不了來自老板的壓力，在沒有找到下家的情況下，辭職圖個清靜。

在家帶了一個月孩子，內心不僅沒有獲得片刻的安寧，反而一直被焦慮鞭笞著，不斷問自己：“就要當個家庭主婦了嗎？這輩子就要這樣了嗎？”

內心的安全感缺失，讓我在“休息”了一個月后，又出來找工作了。

出來后發現，想找一個跟之前差不多的工作并不容易。被找不到工作的焦灼驅趕著，病急亂投醫的接受了一個不那么適合自己的offer。

其實在簽訂合同的時候，就被這家公司的不正規給震驚了，一直猶豫和說服自己留下的原因，是不確定“如果拒絕的話，我究竟要錯過一個工作，還是斷送整個職業生涯？”

于是硬著頭皮適應磨合。半年后我以自己的努力離開了，但這段短暫又糟心的經歷，卻成為我簡歷上，一個無法自圓其說的“職業污點”。

那段時間不是沒有后悔過。不滿意的新工作，帶來的不僅是削足適履的痛苦磨合，更是內心的糾結和追問——如果當時我在舊東家熬一下，也不會比現在更差吧！

而這樣的自作自受，皆因：沒有后路的裸辭，迫使自己閉上眼睛，縱身一躍，哪管前路是懸崖還是激流！

沒有退路就一定會絕地重生嗎？并不。沒有退路，連生計都受到威脅的時候，只會讓人看不清前路，疲于應付眼前的壓力。

反而是在一個穩定的環境里，才有可能靜下心來分析局勢，弄清利弊，選擇出最適合自己的那個。

這也就是馬斯洛需求理論里說的，人只有滿足了“安全“、”生理“的基本需求后，才能考慮自我價值等更高層面的問題。

沒有后路的裸辭，會讓人變得目光短淺，急功近利。

-3-

裸辭就一定很慘嗎？當然也有例外。

從前的同事倩兒在今年年初的時候忽然休假了。那時正值一年當中銷售最熱火的時節，我們都累成狗了，天天看她在朋友圈發在國內外旅游的美照，羨慕得口水直流。

心存疑惑，一問才知道，她辭職了，而且并沒有下家。

休了一個長假，調整好之后，她去學了紋繡，回來就熱火朝天的開起了自己的工作室。

其實她從去年就已經開始注意這個市場，并做了大量的準備，在辭職之前，她已通過工作的人脈，累積了大批潛在顧客，再加上自身十幾年美術功底，多年彩妝實戰經驗，一出手就好評如潮。

現在，找她預約做紋繡的人已經排到了半年之后。此外，她還辦起了紋繡培訓班。現在的吸金能力，比上班不知強了多少。

我想，用不了多久，屬于她自己的紋繡機構或培訓學校，應該就要成立了吧！

她的裸辭之所以成功，是因為她明白自己的優勢，辭職之前早已做好打算。

這樣來說，她并不是裸辭，是從打工者，變成了創業者。

-4-

在我近十年的職業生涯中，我發現，越是底層工作者，越容易裸辭。而很多人裸辭的理由也大同小異，“最近累了，想歇一下。”

表面上看，他們不愁找工作，一個底層的職位總比一個高層的職位更好謀得。這也造成了他們為何不懼裸辭的原因——好找工作，怕什么？！

可是從長遠來看，他們之中的大多數人，數年如一日的待在底層，毫無提升，毫無發展，因為每一次裸辭帶來的，都是職業發展的斷裂。每一次新工作，都要從零開始。

此外，履歷表上沒有一份工作干得長久，用人單位如何相信，這一次，你不會說走就走？如何敢給這樣的你，委以重任，用心培養？

還有一種裸辭者，便是像曾經的我那樣，工作中遇到了無法跨越的困難，在沒有做好準備的情況下貿然辭職，不用面對困難，看起來輕松了，卻要花更多時間與精力，去消化因走投無路的焦慮帶來的各種后果。

這種裸辭，實際是逃避的表現，在上一份工作中沒有解決的問題，并不會因辭職或換了環境而消失。

很多次，回過頭看的時候，會發現，那時候的困難根本不算什么，咬牙堅持一下，也就過去了。

而從逆境中成長起來的你，會比那個以逃避當法寶的你，更有底氣和自信。

只有一種裸辭者，裸辭后會實現事業和生活的飛躍：有一技之長傍身，有資源將技能變現，并且想好了未來的規劃的人。

對于他們來說，有技能可保證隨時投入工作狀態，有資源可保證生活中最基本的需求不受威脅。有規劃可保證將來的每一步都走得穩當扎實。

他們哪里是裸辭，不過是像我的朋友倩兒一樣，換了一種生活方式而已。

想裸辭的你，真的想好了嗎？你真的有那個資本掌控自己的事業和生活嗎？如果沒有，或許你該考慮的是如何將自己手頭的事做好，而不是羨慕身邊那些說走就走的人。

裸辭之前，三思后行。