有個段子，一個人要辭職，他寫了一封辭職信，辭職理由：消化不了老板畫的大餅。看起來的確還蠻搞笑的，但這種情況，很真實的發生在我們的身邊，又到一年畢業季，畢業生在找工作的時候，切記不要陷入這種老板畫大餅的公司。
一份工作，對于剛走出校門的人來說，最重要的當然是學習，不斷提升自己的技能，精進自己的能力。這是決定了工資的高低的。但也有很多公司，披著學習的名義，希望你給他們免費打工，或者花兩千三千塊讓你做很多重復且沒有意義的事情，兩三個月下來你會發現，
自己沒有什么進步，也不會有太大的進步。今天想帶大家來總結一些找工作的誤區陷阱，最大可能的避免這些事情，少走彎路
1.避免天花板低的工作
我一個朋友剛畢業的時候，既不想做專業的工作，也不知道自己興趣，但對于茶藝很感興趣，就去了茶葉店工作，由于對于金錢沒有明確的認識，對于自己的職業也沒有規劃，所以很迷茫。當她去茶葉店想要學習茶藝，卻發現這份工作的天花板實在是很低，每天的工作無非是打掃為啥，給客人泡茶，也第一次體會到一份工作的挑戰性很弱，非常安逸，提前過上了老年生活。
對于剛出校門的童鞋，不知道自己想做什么，也不知道自己的興趣愛好，這個時候找工作，要找相對有挑戰性，有難度的工作，只有這樣的工作，做三到五年，才有質的飛躍，否則過了三五年之后，你便沒有動力在換工作，而且會習慣這種安逸，不想改變。
2.工資待遇是工作能力的體現
有一些老板給你很低的工資，卻和你說，這份工作在未來三五年會加薪升職，于是你抱著希望，不斷堅持，終于三年過去了，你的工資還是5000不到，而你的房租卻漲了800。
一個前同事，在一家上市公司做人事，因為是銷售公司，流動性非常大，除了每個月要招15個人的指標以外，還要管大大小小的瑣事，非常心累。但工資卻只有3500，還是和招人指標掛鉤，周六周日加班，壓力巨大。在杭州這個地方，房租1500，加上吃喝，所剩無幾。借唄欠著一萬有余。但對于這份工作抱著希望，覺得終有一天會升職加薪。然而兩年過去了，還是在原地踏步，今年她終于辭去了這份工作，終于逃離了老板給她畫的這個大餅
基本每個公司，都會有老板畫大餅，能消化大餅的人，也只有那些做事非常厲害的人，能拿到和自己付出匹配的工資，而一般人只會公司成為炮灰。所以找工作，包括我自己在內，也一定要避免一些人事在面試時講的話，簽勞動合同是最重要的，沒有契約，會吃啞巴虧。所以切記簽合同，工資待遇和當初說的一致。
3.花在副業的時間多與主業
很多人在工作中，會有一兩個副業，多創造些收入，但是一定要在主業非常穩定，或者基本成熟的時候，才可以說花很多時間在副業上。很多的人的副業是微商，淘寶之類的小買賣，也有一些人寫作，設計來賺錢。這些當然很好，但是切忌本末倒置。
主業做的很好，不斷要求自己進步，那么工資待遇不會低，副業也更加錦上添花。如果主業不成熟，又在副業上花過多時間，會得不償失的。
