曾經在網點工作的時候，每到發工資，總能聽到一些人先是抱怨工資發的少，干的活多，最后在四處打聽別人發了多少，碰到別人比他高出很多的，他們總是先假惺惺的說句好厲害，發的那么多。最后幾個人在一起開始對別人品頭論足。

我曾也喜歡罵工資發的少，是因為當時那個班長品行的問題，總是克扣大家很多。明里暗里我總是被當做槍使，做出頭第一人，最后落得的下場是那些推擁你向大家討公道的人四處后后面罵你，因為你還是比他們拿的多。那個班長到處給你穿小鞋，給領導說你多么不好。在一個你根本就接觸不到上級領導的地方，緊靠著那個班長向別人描繪，描繪出來你是什么樣子的，別人眼里你就是什么樣子的。最后的處境可想而知。

除了我之外，還有一個被克扣很多后仍然那很多工資的人。他們總是罵人家愛錢不要臉。其實我想說，誰不愛錢，我沒偷沒搶，憑借自己的本領賺很多錢，我為什么不呢？既然你那么不愛錢，為什么還那么斤斤計較，抱怨工資非常低呢？

當別人站在大廳使勁的和用戶寒暄，了解用戶需求，激發用戶購買欲望時，你在做什么？來一個用戶，你恨不得他立馬辦理完業務然后滾蛋。

既然你也想工資高，為什么不想想為什么同樣的工作，別人的要比你高出很多呢？

別人都在努力的增加業務量時，你卻拿個手機在后臺刷個不停，就憑這個，你還有什么資格要求和別人一樣的工資呢？

別人都在口干舌燥的對用戶講定投，辦理定投業務時候，你不辦理還嫌棄別人辦理的定投多，一個用戶辦理時間久。你沒有給予別人力所能及的幫助也就罷了，還不斷地在后面搬是弄非，就憑這個，你有什么資格要求和別人一樣的工資？

別人都在推介保險時，你非得說別人是在欺騙用戶，就算別人是在騙，可是用戶都是傻子嗎？一個用戶受騙也就罷了，那么多用戶上桿子的受騙？看他們都是心甘情愿的被騙，他們沒有是非分辨力嗎？更何況人家也沒有欺騙用戶，只是避重就輕，可能某些方面沒有給用戶講透徹。即便是這樣，有本事你也去做一個，業績多了你的工資也就自然而然的上去了。

曾有人說圈子很重要，是的，在這樣一個充滿爾虞我詐，看不到別人優點，不斷地放大別人缺點的地方，如果你沒有一點定力，很有可能隨波逐流，從此和他們一樣開始變得市井。

我們總是在想，5年后我們是什么樣子，10年后我們又是什么樣子。可是如果在碰到問題時，沒有從根本上解決問題，只知道不斷地問憑什么，而不是去問為什么，那么不管多少年，你都始終如一日。不會得到進步的，你身上的戾氣也會越來越重，會變得越來越市井。

其實很多時候，我們很多人明明手上擁有一副好牌，卻把它打得一團糟。而很多人，我們更多的是在想為什么？是的，為什么別人能做到呢？她都是怎么做的，怎么就做的這樣好呢？

碰到一個不喜歡的人，我們不要揪著別人的缺點，不斷的放大別人的缺點，缺點能讓你進步嗎？缺點能讓你變得更好嗎？或者你從來沒有想過要進步，你只是希望從此止步，那么你就盯著別人的缺點。

但凡你想要變得更好，你就要心態放的平和，多觀察別人的優點，虛心學習，把他的優點拿來，這樣子你從不同的人身上學到不同的優點，把他們集中在一起發酵成自己的優點，你是不是就更進一層樓呢？