最近我的一位酒店同事突然辭職了。當時我還正在家里休假。然后主管就突然發來消息，說我們的上班時間要重新安排一下。他從當天起就不再繼續上班了。按照酒店的慣例，員工辭職需要提前一個月申請的。自提交離職申請之后，再繼續工作三十天左右才能夠離職。這樣離職之后能夠拿到整月的薪水。他這樣說不干就不干了屬于自動離職，將近半個月的工資，也就拿不到了。
事情大概是這樣子的。他在一次上班時脫崗了有大概十分鐘。不幸剛好被經理發現了。經理批評了他幾句，然后給了他一個內部處分。還讓他寫一份情況報告。本來倒也沒什么，因為之前有同事也受過同樣的處分。他寫好了報告然后拿去辦公室，不知道談了什么一言不和，他就從辦公室出來了。甩下一句，我不干了。然后徑直離開了。
我的第一反應就是，他太沖動了。沖動是魔鬼。永遠不要在很生氣的時候做決定。因為這些決定，大部分都是不理智的。在職場中。領導教訓下屬，是再正常不過的事了。如果你在工作中犯了錯，被罵了，你首先應該做的事就是自省。我為什么會犯這個錯誤，別人為什么沒有做錯，我以后應該怎么做才能避免再犯錯誤？領導罵我是為了促進我改正錯誤。如果你能夠這樣想，然后向領導道歉，并保證以后不會再犯了。如果你在工作中沒有犯錯，卻無緣無故的被領導罵了，你也不要馬上就暴跳起來。先按著脾氣，等他罵完。一個耳朵進一個耳朵出。然后附和幾句，好的，我會注意的，我以后不會再犯了。他罵得沒趣，自然就走開了。這種情況，通常是他碰到了什么不開心的事無處發泄，借你當出氣筒。或許是和家人朋友吵架了，或許是剛被他的領導罵了。如果你暴跳如雷和他爭辯起來，你一定討不到什么好果子吃。
或許有人會覺得這也太沒自尊了吧。其實不然。只有當你的身體或者人格遭到侵犯或者侮辱的時候，我們才應該堅決保持自尊。在上司面前，要懂得適時低頭。這是一種圓潤的處事智慧。
再說裸辭這件事。毫無計劃就辭職走了，以后你打算干什么工作？明晚你打算睡在哪里呢？你是不是得租房子先住下來，然后到處投簡歷應聘面試新工作。而這份工作你是不是喜歡，能不能適應，工資待遇好不好，恐怕你一時也沒有心思考慮吧。能先有份工作干就不錯了。要么就回老家待業去。這樣細想一下，你是不是后悔當初意氣用事呢？你能保證你以后的領導比之前的這位還好相處嗎？對未來沒有計劃是對自己最大的不負責任！無論你現在的工作如何不稱心，都要以感恩的心對待，同時不斷學習進步提升自己，等到你能力足夠時再去找尋更適合你的工作崗位。
挨得了罵，受得了氣，是職場生存的第一步，也是我們應該懂得的處事智慧。
