一份不斷有新問題產生的工作，多少是叫人覺得比較有趣的。以為就要渾渾噩噩地下去了，突然就心存感激心甘情愿地多花時間主動去了解去用心投入了。
仿佛就是一剎那，就在那個培訓完一天又趕回行里參加周學習會的下午，想通了，生活幸好有工作，才不至于無聊又顯得被需要有價值。
在以前，是絕不在下班之后的時間里做工作的事的，除非迫不得已，否則定是要在上班時解決掉。延長下班時間是會不開心的。離開了工作時間和地點，是絕不愿和工作有半點瓜葛的。
現在不同，上班時時間不夠用，郵件文件什么的，班后還是要抓緊補上的，怕是遺漏了不知情了。
少了把工作看得功利性，單純地只想把工作做的容易點，反而從排斥變得喜歡。
看到強大的同事，甚是佩服，也想能做的像她那樣利索。可一個人的強大，也未必是好事，太過于保護工作伙伴，包攬和為他們承擔，反而限制他們獨立的腳步。
柜員的不懂，內控的不會，始終有心虛和不自信。“不需要懂和會”，是搭檔給我的一劑特別好的自我心理暗示良藥。大家各司其職，我負責抓大放小，提點分工，也許更有效，也該是管理的意義在。
事情真正做的部分是容易的，怎么做才是難重點，而教會和講明別人怎么去做也不容易。有時不愿意去想怎么做然后就去做了，還有多數時候搞不懂要怎么讓別人去做如何做，干脆自己做了比較不那么費勁。親力親為，怕是要把自己累成狗，別人的參與，也許進行得不那么順利，多試幾次該能嘗到“時間在哪成績就在哪”的福利。
