看InfoQ的【打游戲、追女孩有時間，系統學習卻沒時間？極客的時間都去哪兒了？】有幾句話講得好記下來
學習其實就是看你內心的渴望，老實說學習是逆人性的，順人性的就是不學習、偷懶，王者榮耀。但這個逆人性的東西，一定是你對某一樣事情有渴望才會堅持地做下去。
池建強：在剛畢業的第一年到第五年要嘗試，去成長。要時刻思考如何能進入領域的前百分之五。剛畢業是被動的狀態，別人幫你規劃好的路線。可能這個階段比較適合的狀態是，交給你一件事，你做好了，交給你另外一件事，你又做好了。嗯，那我有信心交給你更大的的更重要的事情。要有非常非常大的意愿，主動去 push 一件事情。
Angela：從哪幾個方面可以去保持你的競爭力？實力、價值觀、生長需求。你要了解你的優勢在哪里，并始終保持你的優勢，把你實力提高。在衡量一個人才的時候，我們一般會從代碼、架構設計、過往經驗、上升空間。這樣階梯式地逐層去考核，因為我們想看到那些不變化的扎實的東西。什么叫有上升空間呢？很簡單的，這個人是不是有提示他就會就試著去做，對于做這個是不是有激情？還是說啊好煩啊我自己的東西都沒做完還要學這個。是不是能把很多的技術整合，把事情做好。
陳皓：怎么去思考什么叫成長？成長就是離開這家公司還會有很多人要你。你做的事情肯定是讓你的眼界更開闊，未來有更多的可能性的。其他的錢啊什么的都是附屬的。這樣到了 30-40 歲的時候，你必然會是社會的中流砥柱了，在這個時間前一定要讓自己有做決定的能力。
