?5月7日，甲骨文中國區的高管在當天接到了來自美國總部的一通VIP電話，通知裁員的消息，甲骨文的員工們，根本沒有任何選擇的余地，只能被動的聆聽和執行。

據說，此次被裁撤的是甲骨文中國區研發中心，1600人中有900多人將會作為首批裁員執行，其中有500人來自北京研發中心。

?公司方給出的補償方案是，在5月22日之前簽訂協議離職的員工就能拿到N+6的補償，而在5月22日之后，到6月7日之前簽字的員工，將只有N+1的補償，6月7日之后的員工，將只有N的賠償。

翻譯過來的意思就是：給錢，趕緊走人！

甲骨文作為一個老牌美國互聯網企業，在中國裁員，我們暫且不去深究背后的原因，裁員這個結局，已經是一個不爭的事實。

毫無征兆的，將有900人，失業。

有員工得知消息后，在公司樓下拉起了橫幅進行抗議：“High Profit，Why Layoff”“我們要工作，孩子要上學”。 這樣的抗議，說實話，很可憐。

?雖然被裁員的中國員工中，工程師居多、普遍是高學歷、年齡大、經驗豐富，但他們進行無力抗議的情景，他們即將面臨的家庭和經濟的壓力，與一百年前美國失業大潮中無助的工人們，并沒什么兩樣。

知乎上也曾經有一位甲骨文老員工，回答過在甲骨文工作的經驗：工作比較輕松，因為甲骨文研發中心的工資競爭力不夠，所以留人的辦法就是靠Work From Home……很多人在家上班……一年就忙1-2個月。

?有沒有很羨慕的感覺？多少人想要的就是這種“事少輕松”的工作！

但是現在，享受了十幾年“好工作”的人們，被裁員了！

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有人說，甲骨文被裁的員工，一點都不值得同情！

?有媒體秤：“這批被裁的中年員工在過去的職業生涯里，并沒有選擇冒險和奮斗，而是選擇了安逸的工作和生活。 他們安于享受外企的高薪資、高福利、低壓力的工作，最終活成了那只被溫水里煮的青蛙。”

不過，好在甲骨文的員工，只要在5月22日之前離職，就能拿到N+6的補償，對于工作了十幾年的老員工，這筆錢可以緩解失業的經濟壓力。

但是，從2018年下半年到2019年年初的互聯網裁員大潮中，有的連N的補償都拿不到！

?更可怕的是，在中國廣大的市場中，在市場急劇轉型的時期，還有龐大數量的企業，處在風雨飄搖中，說不定哪天，員工就失去了工作，沒有了收入，養家糊口卻還要繼續！

你和我，都有可能是這些員工！

?之前聽我一個大學同學說，她所在的公司業績不好，公司就剩下幾個人了。因為工資不高，所以就多放假，工作壓力也不大。這樣的公司，我感覺就處在解散的邊緣了，同學定力強大，留在公司好幾年了，據說今年下半年就可以升主任了。

還有另外一個同學，在一個建廠20多年的日企制造業中，10多年前，中國制造業尚未發展起來，還有利潤可言。而近幾年，中國的民營企業迎頭趕上，這家已經老化的企業，成本急劇上升，已經沒什么利潤。公司的幾百號員工，每天的工作時間不足3個小時，卻要在公司里呆夠8個小時，于是就有很多人閑聊天，玩手機，過著舒適自在地上班生活。

這樣的公司，薪資漲幅幾乎沒有，不能給員工進步的機會，相反，卻會磨掉許多人的斗志，使其適應、沉迷于眼下的輕松舒適里，溫水煮青蛙，最終都不知道自己是怎么死的。

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甲骨文的員工，都是被煮死的青蛙。

還有千千萬萬的人，正在被溫水煮著，心里惶恐地預想著未來，同時身體享受著清閑。

如果我們知道不久后我們就可能被裁員，我們會怎么面對呢？

事到臨頭時再行動，無疑沒有任何意義了。所以，作為個人，我們要做的就是居安思危，在舒適區爬出來，向上走！不斷學習，讓自己有硬本領，才算是端上了鐵飯碗。

最近，坐在我對面的同事要離職。原因是在這家公司做了7年，從青春少年，變成了中年大叔，也沒覺得自己有多少長進，內心情緒很消極，想換個環境。

我感到這個同事，是有所追求才敢于打破習慣提出離職。畢竟，在一個公司呆滿三年，就不想動了，何況又是這么一家輕松的公司呢！能有勇氣走出這一步，以后應該會更好！

?輕松舒適的工作環境，并不是載你渡你的船，很可能是讓你傾覆的風。

如果不在舒適里保持學習進步，如果不保持積極向上的態度，那么，慢慢的你將一無所能。就像動物的進化，不常用的功能，就會退化，消失。沒有為未來做好準備的人，好機會是不會降臨到你身上的。

?社會在變化，社會需要的技能也在變化，你所掌握的知識技能，不出7年就會過時。如果不持續學習，不與時俱進，怎么能保持競爭力，存活下來？

今天，和領導一起面試了一個人，被面試者是國有企業里做技術的，但是在同一家公司已經工作了13年，職位已經達到天花板，上面的領導不走，他也就基本沒有上升的可能了！

于是，他想跳槽。

如果，在這13年里，他精進工作，技有所長，說不定能找到不錯的工作。如果他在這13年里，在國企里混日子，后面的工作很難找到，誰都知道，技術的更新換代，太快了！

身邊曾經有一個技術員，他一開始只懂得技術。但是他后來自學日語，在技術開發上很用心，技術越來越權威。

后來，當公司升他為技術部長時，他離職了。因為他找到了年薪5倍于眼下的工作！

艷羨嗎？這么高的薪資，是他近十年期間不斷學習不斷精進的結果。同樣是10年，混日子的人，和不斷進步的人，肯定有天壤之別。

?我相信一句話：你所獲得的，不管是好是壞，都是你應得的。

?作為雇員而工作，本來就是高風險的事情。不好的公司，肯定給你不了你好的未來。好的公司，有不能保證養你到老。 所以，趁著你還年輕，不要被舒適區埋沒，不要被眼前的輕松扼殺斗志。你要用時間，用精力，去學習，去提高，去為自己看不見的未來而奮斗！