企業員工心態培訓怎么做？企業員工心態培訓有哪些要點？講師約(微信號：china_jsy)給你答案。
企業員工心態培訓要點一：正確理解付出與回報
工作表面上看是一項買賣，我付出勞動，公司給我薪水。既然是買賣，這個交換過程就要等價。所以，很多員工的工作就抱著“一分錢一分貨”的心態做事，公司每個月給我2000塊的工資，我也就只能干2000塊的活。
這樣的想法表面上看無可厚非，似乎是正確的。但是忽略了一點，每個人是需要發展的，現在的多付出還有一部分的回報是在做儲蓄，也就是說，你現在多做一些，不一定現在就回報，但是它會像銀行一樣給我們儲蓄起來，在未來帶來更好的機遇和發展。
企業員工心態培訓要點二：正確看待公平與不公平
世界上沒有絕對的公平，而不公平則是更加常見。《以奮斗者為本》中，任正非講過這樣一段話：一個人的命運，就掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。要深信，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。
在工作中，總有人薪水比你高，獎金比你多，總有人干的活比你輕松，總有人比你更討上司的歡心。關鍵是，你如何看待這些讓你覺得不公平的現象?如上文所述，我們要弄明白一點，個人與企業，工作與回報是互利的交換關系，公司發給你薪水，同時你也在利用公司的平臺為自身實現價值的積累。這樣的互利關系，本質上來說與你身邊的人怎么樣并沒有太大的關系。你所要做的，是充分利用公司給你的平臺，最大限度為自己的未來做加分，做儲蓄。如果因為覺得不公平而懈怠和偷懶，其實不是你放棄了工作，而是你自己放棄了自己。況且，如任正非所言，不公平雖然有，但絕不會黑白顛倒，一段時間之后，總會有更加公平的回報出現，只要你以好的心態堅持不懈。
企業員工心態培訓要點三：正面的心理暗示
我們常常講，要有正能量。什么是正能量?什么又是負能量?有人會說，正面，積極，樂觀，向上就是正能量。而抱怨，消極，不滿，敵對，顯然就是負能量。正能量和負能量只在于自己的一念之間，它一定不是外界造成的，也不是別人給你的。如何理解和對待外界的影響，別人的干預，就是自己內心產生了正能量還是負能量。在某種程度上，我們不得不承認，阿Q始終是一個樂觀積極的正能量主義者。
同樣的一件事情，我們面對的態度可以是多樣的。一次意外的打擊，你可能會想，自己怎么如此倒霉，你也可以會想，來吧，生活又給我一次挑戰。一項意外的苦差事落到你頭上，別人沾沾自喜，你可以愁眉不展，也可以暗自慶幸，實現自己價值的機會來了。
多給自己正面的心理暗示，會讓自己的生活之路走得輕松，而且越來越寬廣。退一萬步想，每個人的一生都是有限的，正面，積極和陽光是生活，負面、消極和灰暗也是生活，你選哪一種?對工作來說，既然不是要拋頭顱灑熱血，那還有什么不可去做，不可以去接受和面對的呢?
基礎管理和基本的心態，無論作為一個管理者還是一個普通員工，無論面對工作還是面對生活，都必不可少，是能力的提升，更是人生的修煉。
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