初談“文化”的影響力：
一家企業能做到生生不息，有個非常重要的原因就是文化的導入和輸出！
縱觀歷史上皇帝有錢有勢有權，但現在的人又能記得住幾位皇帝的名字？
反而是帶來文化思想精神的歷史人物，更為后人津津樂道，比如諸葛亮、孔子、老子……
同理可得：
一個老板，一個領導人自己有房有車，那是小成，過后就被人遺忘！
而讓身邊人讓別人有房有車，那是中成，會被人記住好多年！佛學上講“財布施”！
而把自己的經驗，自己的思想持續地分享給身邊人給別人給更多人，久而久之形成自己一套獨特的文化體系，“授人以魚不如授人以漁”，如此影響的范圍越來越廣，讓更多人受益。這是佛學上的“法布施”、“無畏布施”！
興許在百年之后，肉身已離世，但精神文化思想還受后代子孫敬仰，更有甚者受后代世人緬懷，而這文化思想只要還不過時就長遠留存了！
也就是秒哥宗教智慧里的“魂”，肉身不在，思想精神文化被人掛在墻上，這也是人為之奮斗的終極目標！
推導出：
作為企業、作為團隊團體文化的重要性
作為領導人自身文化帶來的影響力
作為個人具備自己的文化，最實用的就是“分享”出去！
