朋友Z是某公司的營(yíng)銷部門主管，上周微信里，控訴新老板“不分好賴”。事情是這樣的，他們單位今年來了新老板，上周呢，召集營(yíng)銷部門中層討論一個(gè)活動(dòng)策劃案，其中小A成了整場(chǎng)討論會(huì)的“明星”，1個(gè)小時(shí)的討論會(huì)，他1個(gè)人巴拉巴拉的時(shí)間合計(jì)得有半小時(shí)，各種創(chuàng)意、各種分析與理論，新老板聽得連連稱贊，最后直接說，營(yíng)銷部門其他負(fù)責(zé)人都要向小A學(xué)習(xí)……如何如何。朋友Y說，學(xué)丫什么呀？學(xué)他就能總結(jié)大道理？今年的營(yíng)銷業(yè)績(jī)里，小A的部門是所有部門里唯一營(yíng)收為0的。朋友Z說，這家伙不是一次了，每次干活兒，之前說得都是頭頭是道，一到具體執(zhí)行，準(zhǔn)歇菜。可新老板對(duì)小A的夸獎(jiǎng)，不是這一次了。要這個(gè)導(dǎo)向，今年單位喝西北風(fēng)呀？
如果真如朋友Z所言，小A作為營(yíng)銷部門主管，始終顆粒無收，我不知道新老板和小A的“蜜月期”到底能維持多久？
朋友M最近向我哭訴，她這個(gè)更年期的媽，碰上了青春期的兒子，以往溫馨和睦的家現(xiàn)在成了刀光劍影的戰(zhàn)場(chǎng)，她常常感到身心俱疲。她說，從懷上這個(gè)孩子她就開始看育兒書，不是科班出身吧，也算半個(gè)育兒專家。我道理懂了那么多，咋一到生活里，就徹底玩不轉(zhuǎn)了？
可我知道，這些年她大部分的精力都放到了工作上，孩子基本上是老人幫著帶大的。她雖然看了很多育兒書，可她根本不知道孩子最需要什么，她看的那些育兒書到底哪些適合自己的孩子。
我們會(huì)看書，會(huì)聽別人的語(yǔ)錄，會(huì)研究別人的人生故事，會(huì)學(xué)習(xí)別人對(duì)生活對(duì)事業(yè)對(duì)感情對(duì)自己的方式，我們會(huì)主動(dòng)或被動(dòng)地從別人那里吸取經(jīng)驗(yàn)，然后拿來要求自己。
可是，究竟有多少人思考過這樣一個(gè)問題？我們真的需要那么多的道理嗎？
道理懂那么多，工作也好，生活也罷，我們?nèi)匀蛔霾缓茫@些道理真有用嗎？
其實(shí)，光說這些道理不是懂得，光看這些道理也不是懂得，不過就是“知”，所謂“知行合一”，最重要的是，必須要“行”，必須要在生活中踐行。只有做到這一點(diǎn)，這些道理，才算是你的，才能夠幫助你的人生。
這個(gè)過程，從承認(rèn)你不懂開始。
