慶歷新政
北宋建立后，為了鞏固中央集權，朝廷采取了一系列以穩定局勢為核心的政策，但隨著時間的推移，當初制定的政策反而成了北宋發展的絆腳石，諸如冗官濫吏冗兵苛稅之類的問題層出不窮，嚴重威脅到北宋的統治。
再加上公元1038年，李元昊建立西夏，自立為帝，之后便對北宋邊境發動了進攻，甚至直逼中原。
如此內憂外患之下，宋仁宗被整得焦頭爛額。無奈之下，他將范仲淹等大臣叫到身邊，要求他們趕緊想點辦法，好讓北宋王朝的天下恢復太平。
不久，在范仲淹的倡議和領導下，轟動一時的慶歷新政就此拉開帷幕。
在澄清吏治方面，范仲淹特別針對朱初以來存在的冗官濫史現象，制定了五條改革內容:第一，嚴格考核官吏的升降;第二，嚴格把控官僚入仕;第三，嚴格執行科舉取士;第四，謹慎選任地方長官;第五，均衡官員的職團收入。
在富國強兵方面，范仲淹針對當時社會發展實際情況，制定了三條改革內容第一，重視農業生產，獎勵農桑;第二，減輕徭役，均賦稅，減少老百姓的負擔，第三，恢復府兵制，整治軍備。
范仲淹還提出要落實朝廷恩惠政策，厲行法治。但在1045年，隨著范仲淹等人的相繼被罷免，慶歷新政就此畫上了句號，最終以失敗告終。
