“積極主動”是高效能人士七個習慣的基礎。既然是基礎，需要我們理解透徹，把握精髓。今天停下來，決定梳理梳理對它內涵的一些理解。
一、【分享一個關于“積極主動”的職場故事】
? ? ? ?秦小英參加招聘會的那一天，正好是星期六，剛剛大學畢業的她到當地的人才市場去找工作，發現有一家單位的招聘攤位前擠滿了求職者，于是也跟著擠過去看，原來這家單位正在招聘與自己專業對口的文秘人員。
? ? ? ?由于正值各所大中院校畢業生紛紛完成學業、躊入職場之時，前來應聘的人特別多，加上當時正值酷暑時節，大廳內溫度非常高，加上嘈雜的聲音和擠來擠去的人潮，各個招聘席上的招聘人員已經處于心煩意亂之中。
突然，招聘人員感到壓力沒有那么大了，整個大廳里的嘈雜聲沒有了，大家都循循有序地在招聘現場尋找著自己的目標。
那家招文秘人員的招考官正在納悶情勢的轉變，當他正要站起來看個究竟時，旁邊的工作人員告訴他，是前來應聘的一個女孩在大廳內主動幫助維持秩序。
招考官聽后不禁生出一種強烈的愿望——快點見到這個女孩！因為他從事招聘工作這么多年，還從來沒有遇見過一個人有這種主動工作的行為，這種積極主動的品質和行為也正是一個秘書所必備的基本素質。
于是，他立即停止手頭的工作，讓旁邊的工作人員把正在大廳里維持秩序的秦小英叫到跟前，詢問她為什么能夠主動站出來維持大廳的秩序，并仔細地看了她提交的求職簡歷。秦小英坦然地說：“沒什么啊，我也是求職隊伍中的一員，求職現場的秩序和環境好些，大家的心情也好些，我只不過以舉手之勞，做了自己應該做的事。”說完還調皮地做了個怪相。招考官被她調皮可愛的樣子逗樂了，又考核了她很多問題。對于她的回答，招考官非常滿意，最后親切地對秦小英說：“就是你了，你明天帶上你的資料到公司人事部來報到吧！”
進入公司后的秦小英很快就在工作中做出了良好的工作業績，無論領導交代什么事情，她都能做得又快又好，工作成績突出，一年時間就得到了提拔。
積極主動地去做事，做的并不一定是大事，常常是一些像秦小英做的這種看似微不足道的事情，有時候還是一些你認為“事不關己”的事。然而，正是這種微小之事，卻能為你爭取到額外的機會，讓你看到十分的成效，獲得十分的業績，贏在起跑線上。
二、【積極】的要義
1.肯定的；正面的（跟‘消極 ’相對，多用于抽象事物）；促進發展的。
2.努力進取的；熱心的。
3.鼓勵的；增加動力的。
4.谷堆中最高的一顆谷子：禾谷之聚曰積，最高點、頂端曰極。
三、【主動】的要義
1.不持外力推動而行動，能夠造成有利局面，使事情按照自己的意圖進行(跟“被動”相對)。
2. 自愿地;自動地
3. [指動詞語態]說明語法上的主語所指示的人或物是執行動詞所指示的動作的主動語態
4. 有功的;有源的
四、【積極主動與弗蘭克】
積極主動(Pro-active)這個詞最早是由著名心理學家維克托·弗蘭克推介給大眾的。弗蘭克本人就是一個積極主動、永不向困難低頭的典型。
弗蘭克原本是一位受弗洛伊德心理學派影響頗深的決定論心理學家，但是，他在納粹集中營里經歷了一段凄慘的歲月后，開創出了獨具一格的心理學流派。
弗蘭克的父母、妻子、兄弟都死于納粹魔掌，而他本人則在納粹集中營里受到嚴刑拷打。有一天，他赤身獨處于囚室之中，突然意識到了一種全新的感受——也許，正是集中營里的惡劣環境讓他猛然警醒:
“在任何極端的環境里，人們總會擁有一種最后的自由，那就是選擇自己的態度的自由。”
弗蘭克的意思是說，在一個人極端痛苦無助的時候，他依然可以自行決定他的人生態度。在最為艱苦的歲月里，弗蘭克選擇了積極向上的態度。他沒有悲觀絕望，反而在腦海中設想，自己獲釋以后該如何站在講臺上，把這一段痛苦的經歷介紹給自己的學生。憑著這種積極、樂觀的思維方式，他在獄中不斷磨煉自己的意志，直到自己的心靈超越了牢籠的禁錮，在自由的天地里任意馳騁。
弗蘭克在獄中發現的思維準則，正是我們每一個追求成功的人所必須具有的人生態度——積極主動。
五、【積極主動】與【我們】
如果你不向前走，誰又會推你走呢？
因此，積極主動的態度，是實現個人愿景的原則。
客觀條件受制于人，并不足懼，重要的是，當外界出現刺激時，我們有選擇的自由，積極主動的人必須能夠根據自己的價值判斷做出屬于自己的選擇，并且可以對現實環境進行主動積極回應。
我們經常說：“我不小心忘記了……”“我遲到是因為……”“其實是有原因的……”我們每天都在不停地找借口或是抱怨，其實我們應該主動積極地創造未來，實現夢想。
所以，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負責。他們致力于實現有能力控制的事情，而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情；他們通過努力提升效能，從而擴展自身的關切范圍和影響范圍。
很多人常常抱怨命運對自己不公平，只是坐等命運的安排或貴人的相助。事實上，好工作、好機遇都是靠自己爭取而來的，是主動工作換得的。沒有積極主動地去努力奮斗，十分的業績不會從天而降落在你的頭上。一分主動換得十分業績，卓越的工作業績源自于員工的積極主動，不用領導催，自動自發去做事，做好事。工作能不能取得好成績，事業能不能取得成功，還要看你能不能主動去把握機會。
