不為失敗找借口，只為成功找方法。工作上，生活中，因為害怕失敗而找借口和退路，結(jié)果越退越解決不了實質(zhì)問題，等到我們的將是一連串的借口和失敗。
陽春三月，春暖花開，公司組織參加精英素質(zhì)培訓(xùn)，其中一個齊眉桿的項目至今都讓我記憶猶新，在項目中整個團隊每個隊員手拿一根pvc管，將玻璃珠連續(xù)傳動（運動）到下一個隊員的pvc管當(dāng)中，并迅速地排到隊伍的末端，繼續(xù)傳送前方隊員傳來的球，直到球玻璃珠安全的到達指定的目的地為止。
?項目規(guī)則是：
1、所有參賽隊員的手靜止觸碰到玻璃珠。2、選出一名放珠子的隊友，他只能在起點線進行放珠子。不能超過起點線放珠子。3、一次性只允許放一顆珠子。4、如果珠子掉地只能允許放珠子的那個人來將其撿起，同時回到起點線重新放珠。5、參賽隊員每人只能拿一根pvc管。6、運珠的順序每位隊友交替進行，不允許堵住pvc管管尾和管頭進行跑動。7、在運送珠子的情況下禁止隊員拿著pvc管進行舞動，兩邊都是尖的，注意安全。
點評分享點：
1、細節(jié)、心態(tài)、耐性、組織規(guī)劃、毅力、目的性、放手一搏、2、壓力：你給球壓力，球就會跑，你給別人壓力別人也會給你壓力。3、穩(wěn)住就是速度，欲速則不達，心態(tài)決定結(jié)果；4、培養(yǎng)規(guī)則和紀律意識，規(guī)則不是懲罰而是保護。
凡是鮮有一帆風(fēng)順者，沖關(guān)奪隘，靠的是一種氣勢和勇氣，做好平時的每個小細節(jié)。
在公司中這種尋找借口、推諉他人的現(xiàn)象屢見不鮮。這也是人性弱點的表現(xiàn)之一。我們經(jīng)常可以聽到或看到，有些部門的管理者在出現(xiàn)問題后總是說：“這是你們業(yè)務(wù)部部如何如何”，“這是他們銷售部如何如何”等等，似乎公司的事都與他無任何牽連，如何錯誤都是別人的錯。有一天，經(jīng)理在開會時就非常生氣地說：“告訴我，你們是誰？他們是誰？公司又是誰？”大家一下子都楞住了。最后他說：在一個團隊中，不應(yīng)該有“我”與“你”或“他們”的區(qū)別！而應(yīng)該站在集體的立場上積極主動地承擔(dān)責(zé)任，為解決問題出謀劃策。一個只會推托責(zé)任的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得上司的信賴和尊重。如果人人都尋找借口，無形中就給團隊增加了溝通成本，削弱協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。
做事講究策略是對的，但是一定要把每件事情當(dāng)做很重要的戰(zhàn)斗，項羽的破釜沉舟，置之死地而后生的故事大家都熟知，可是當(dāng)自己遇到事情的時候，是否也有這樣的狠勁和斗志呢？在做事的過程中借口和退路會打擾我們堅持的決心，久而久之，會輸?shù)粽麄€人生。
所以，克服人性弱點，不為失敗找借口，只為成功找方法。無論是理想，小目標，工作上的任務(wù)，還是自己生活中的事，我們都應(yīng)該傾其全力把它做好，這樣，在一次次的小成功積累中，積少成多，為人生的每一步都打下好的基礎(chǔ)，最終將贏得我們想要的生活，取得好的成績。
