人為了什么而工作？

為了掙錢，為了養家糊口，為了提升自我價值，為了創業，哪怕你是為了不閑著而去工作，有了一個正確的工作觀，會讓你在工作過程中走的越來越順，實現個人目標，相反，沒有一個正確的工作觀，你會一直走下坡路，下坡路的盡頭就是被市場淘汰。

我認為正確的工作觀是：在你工作的每一天，你都需要讓自己遇到有價值的問題，并盡力去解決。

你不需要每天都解決掉那個問題，但是每一天你都需要在那個有價值的問題上面，作出有驗證的嘗試動作。

如果你的工作每天都是執行一些你早已熟悉的動作，做一些你已經熟悉的步驟。那么你在工作已經走下坡路了。

本質上，人的能力是在遇到問題并解決問題的過程中成長的。而市場就是以你的工作能力為籌碼的交換。

因為每一個人工作的這個場所，公司，也是為了能夠解決客戶問題或者提供價值存在的，在這個過程中，必然會出現各種各樣的問題，和達成目標過程中需要解決的困難，這個時候需要每一個參與其中的人提供價值，如果你每天的工作，就是執行一些布置好的任務，那你的工作和機器人有什么分別呢？

所以一個好的工作觀就是，你需要讓自己每天都遇到有價值的問題，并盡力去解決。

什么是有價值的問題呢？每個人在工作中都會遇到很多問題，如果能至少滿足以下其中一個條件，那么這個問題就是有價值的。

一，這個問題的順利解決關系到公司給你制定的目標。

二，這個問題的順利解決，關系到你自己的高標準（高于公司制定的標準）

如果樹立了這樣的工作觀，那么在你每一天的工作中你都會遇到困難，遇到沒有辦法解決的問題，你會每天都在絞盡腦汁，去想辦法，去嘗試，去調整做法，感受挫敗感和解決問題的快感.

你或許會說這樣工作就是很痛苦很累，但其實如果你每天只做一些簡單易行的完成任務，你會更累更痛苦，因為別人不會等你，市場不會等你，如果你不解決困難，不解決問題，等待你的就是被市場淘汰。

當然這里討論的工作是在市場化的企業中的工作，如果你選擇非市場化的工作，比如一些國企，比如一些國家控制的石油企業，那么在里面你其實不解決問題，做一個螺絲釘，干一天和尚撞一天鐘，也不是活不下去，這是價值觀都分別，不在今天的討論范圍內。

終究你會發現，解決問題，克服困難，會給人帶來快感，而且是更加持久和更加值得追求的快感。