2017年，雖在具體工作和自我管理，有一定顯而易見的數(shù)據(jù)進步，在一些思考層面上也感覺到變化。

但2017總體自我評估分數(shù)非常低，這個低一直讓我比較困惑，這個低包含對自我價值的疑惑和審視，審視在各種具體工作、生活和選擇中，自己到底想要的什么！

在處理一些問題，隱約感覺存在一些典型不合理的慣性，但自己又樂在其中的潛意識人性是什么，一時半會沒有找到！

如果我把自己當作一個解剖體，看看自己的內心成長狀態(tài)，今年的狀態(tài)有點像自信滿滿剖開身體，發(fā)現(xiàn)病癥和自己經(jīng)驗和想象完全不一樣，傻了！不知道該縫上還是繼續(xù)看看，說不定能找到病因！

在2018年要到的時機，給自己一個期許一個儀式一個量化，給自己這個感性身心更多健康有機的踐行，減少停留在好與不好的自我評價標準上！

讓自己更有效專注自己的工作，更自信帶領團隊走向高質量的路上，守正出奇！優(yōu)化團隊工作模式和價值觀！尋找更多的拓展機會，用踐行弱化困惑，用學習用總結代替盲目，用數(shù)據(jù)考核工作成績！

思想上，初步建立自己的知識框架或思想個性語言，用更多的學習和踐行串起自己零散的思想！

生活上，學會放下對錯，更好學習善待自己的身體和心靈！學會看見更多人、環(huán)境、自然、書籍更多美好！安靜自己的靈魂，做一個行走原始森林中的世俗人！

身體上，聽身體的話，聽身體每個器官給的召喚和暗示！

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更多小目標一一暗許內心！

你也來試試吧！不管感性的還是數(shù)據(jù)化的目標，有目標你會更加有可能走在屬于自己的路上！

2017.12.27培訓課堂上 走神一小時！