信任度是每個人的一項隱性屬性，它存在于人的意識之中，就像是存款一樣，你作為一家信任銀行，其他人在你這個銀行里存款，有人擁有大量的信任存款，有人甚至是負債，每個人在你的意識里建立起一個信任賬戶，比如一提到張三這個人，你就會從你的銀行系統中搜索他的賬戶信息，結果顯示信任存款多，無不良行為。你就會說：張三這個人比較可靠，值得信任。而如果談到李四，你的搜索結果顯示為負資產，你就會說：李四這人不大靠譜，不誠信。同時，你也在每個人的意識中有一個信任賬戶，這個賬戶的評判等級決定了你與他人合作的效率。
史蒂芬?M?R?柯維在其書《信任的速度》中提到了每個人的信任度關系到了每個人的個人效能，他曾經在其書《高效能人士的七個習慣》中就提到的共贏、統合綜效以及知彼解己這三個習慣都需要和他人進行合作，而每個人的信任度則是決定了這三個習慣的效率，他分別從三個方面進行了分析，并提供了有效的實踐手段，值得廣大職場人士閱讀。
不要忽視小額“存款”
我們對于信任的認識往往停留在大的事件上面，這種事情有明確的方向以及時間節點，這些都是催促你完成信任存款的因素，大部分人往往在這些事情上都做得不錯，但是我們往往忽視掉了那些在我們看起來并不重要的小事情，而這些小事情發生的頻次足夠高，也能夠摧毀你在他人銀行中的賬戶評價等級。
這里有一個有趣的心理現象，每個人往往對于他人履行承諾的事情記憶并不深刻，往往可以記住的是那些失信的行為，這就導致了即便你做了100件值得信任的事情，也會在短時間內被兩三件失信行為給毀掉，我們可以從自己的經歷中來感受一下，我們都會下意識的認為每個人守信是天經地義的，因此守信的事情我們并無法記憶深刻，只有那些讓我們感到憤怒甚至痛苦的失信經歷才會讓我們記憶猶新。
因而，對于小事情的信任存款一定要重要，要么別存，要存就要保證存正數。尤其是我們對于孩子的承諾，孩子作為弱勢的一方，更多依賴于父母，自我的掌控感會讓自己對于孩子的承諾無法引起重視，在工作、生活中，很多身不由己的承諾讓我們無法對孩子實現承諾，久而久之在孩子的信任銀行中就會出現評級下調的情況，當你再次存款，孩子都會問：你能做到嗎？
得到：不要輕易承諾，哪怕是小的事情，確保可以做到再承諾。
展示真實的“客戶信息”
人和人交往的目的是為了達成各自的目的，在這個過程中，你只有展示出最真實的自己才有可能在別人的信任銀行中建立起VIP的賬戶，你如果提供假的信息，一旦被對方識破，就會立即拉入黑名單。
比如你和一個陌生的人進行合作，當你問及對方的公司以及產品信息，對方給你提供的全是虛假的，連公司的常住地址都是假的，你想想這種人會在你的信任銀行中建立賬戶嗎，你一定是立馬拉黑。在朋友的交往中也是一樣，展示最真實的自己是讓對方放下戒備的最有效手段，當然如果對方就是一個騙子那就會利用你的真誠，需要你也對對方的信息有一個了解和掌握。在信息如此發達的今天，利用信息不對稱來達成目的的難度越來越大，需要你自己看清楚。
你要主動給對方提供信任VIP賬戶
每個人都存在一個這樣的矛盾心理，我把真實的自己展示了，如果對方欺騙我怎么辦？答案是你要先信任對方。如果對方無意欺騙，你會因為你的提供的信任vip賬戶，也會贏得在對方的信任銀行中的vip身份，如果對方有意欺騙，這種行為會大大降低對方的防備心和警惕感，更容易在交往的過程中露出馬腳。
我說的主動信任對方也并不是讓你毫無保留，你要保持批判和懷疑精神，在事后進行多方取證和調查，來印證你的行為，一旦發現對方是騙子，立馬拉黑！這樣做的目的是盡可能取得對方的信任，每個人都更愿意相信那些信任自己和自己信任的人，為了找到值得信任的合作伙伴，先拋出橄欖枝是最大概率實現合作的最優策略，在這個過程中要保持警惕，收集信息，確保無誤。
當你在越來越多的人那里建立起了信任銀行的VIP賬戶，你的人生效率是完全不一樣的，舉個簡單的例子：你要去買房，對方要全款，可是你的抵押貸款還無法通過審批，而你的現金又不足，怎么辦，找朋友先拆借。如果你在朋友那里是vip級別的客戶，對方可能連問都不問就把錢借給你，如果結果相反，對方肯定找各種理由來拒絕你的申請，避免因信任一個不靠譜的人而造成的損失。如果被拒絕無法借到足夠的現金，你只能等待銀行貸款，這期間會發生無數的事情讓你的決策打折，本來100萬的房子有可能漲到120萬，你因為低劣的信任度就損失了20萬，更不用說其他方面的細節損失。本來一個星期搞定的事情，變成了三個月，這期間的時間成本損失無法估量。
信任提升的效率無法估量，只有當你缺失的時候才會發現它的重要性，在其他人的信任銀行中建立起信任VIP賬戶并不容易，請珍惜那些信任你，愿意給你開通VIP賬戶的朋友銀行，這同樣也是你的財富。
