剛刷朋友圈，看到同事B曬加班，領導S她們點贊發紅包， 還有新的一個上海客戶給他發紅包。一看到這個消息臉一下就繃緊同時胃也縮到了一起，有點難受， 有點小郁悶， 有點小嫉妒。 原來有好的機會都留給了B，S并沒有想到我。 深呼吸， 深呼吸。 好了， 沒有那么憋了。
現在讓我分析下這件事情。我為什么難受--氣不過S的贊揚話， 氣不過她對S工作的肯定， 氣不過她給新的客戶給他跟， 為什么不是我。 我做的工作也不差啊 ， 這么不相信我。 在她手下做事6年似乎很少贊揚我。這只是我單方面的想法， 回想過去的6年我主要跟進樣板的開發， 郵件回復， 大貨只是少部分而已， 遇到問題直接問S怎么解決， 要么就是抱怨做不好， 等待時間流逝。 應該就是這樣的工作狀態讓我表現出來的就是不可信吧。 難當大任不過如此。
怎么樣讓自己可以當大任呢？首先，遇到這樣的事情，要控制自己的情緒，不要認為自己懷才不遇，不要被憤怒左右。客觀的分析事情，找出原因，看到自己的不足。積極主動的解決問題，積極主動的爭取，整合利用資源，提升自己各方面的能力，多多為領導排憂解難，量變引起質變，機遇自然不逑而至。
