上不上班,都要有“產品”意識

這個問題,這幾年我一直在思考,其中非常認同的觀點是產品化——必須產品化你的價值。

1、價值互換,就是所有謀生出路中最根本的邏輯。出售時間和技能換取工資,出售服務換取收入,出售解決方案換取收益等等,都是價值的交換。

2、產品化你的價值,其中一個目的,就是讓你的價值輸出更加穩定,不會因為時間、精神狀態的波動而導致動作變形。

3、產品化你的價值,它的形態有很多種,它可以是你的一套解決問題的方法論(如課件、課程,流程),也可以是你能提供的服務(如出一套策劃案,如提供一次美容服務等),也可以產品本身就是你自己(如你有知名度去帶貨),總而言之,就是你需要有一個能讓你脫離你自己實時行為牽扯的產品,它既是你自己的東西,同時也不必時刻摟在懷里。

4、當你的價值產品化后,你會更容易告訴別人,你是干什么的,你能提供什么價值,你就有了和不止一個雇主、客戶產生交易的機會。也就是,你至少開始有了你的個人定位,比過去更清晰,也能跳出“行業x公司x職位”的傳統標簽。

5、當你有了自己的“產品”后,這同時也就意味著,你得知道自己的“產品”適用于什么場景,適合什么人群,你也就開始有了洞察自己以外的洞察他人潛在需求的能力,這也就是營銷能力進一步提升的開始。

6、當你有了挖掘目標客戶的意識后,你自然開始關注另一個層面的問題——如何獲客、引流,這就是放大“產品”影響力的新問題。

到這里,似乎回到了過去寫的這一個能力模型《有哪些謀生能力是永不過時的?》。


365天思考 / DAY167

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