絮叨一下論語中的“溫故而知新”
我理解的“新”有兩層意思。一是在原基礎上精益求精；二是創(chuàng)新，突破原有的范圍，也就是N十1。如果長期以往做到這兩點，再加上一萬小時理論，怎么也能成為大咖。
固守相當于死水一壇。讓自己鮮活起來，就需要不斷精益求精、不斷地創(chuàng)新。
故守價值不大，不用動腦子，沒有含金量，完全可以交給沒腦子的人干。(有點損)? 我本人十分不愿做故守的事，不管工作或生活若沒點變化，感覺就失去了激情，不斷地需要新鮮感來刺激我才能鮮活起來。
講個段子:
一個企業(yè)減員，員工A，二十幾歲，新入職很富活力；員工B，40初頭，算是中間力量。減員名單宣布：B走人。B不服氣找老板理論，主要原因有二十年工作經(jīng)驗。老板說:你只不過用半年的經(jīng)驗工作了二十年而己。精辟！
透徹地理解溫故而知新，并不是老生常談，每一次讀它都有新的感悟，于是美食便可以味道更好，瑜伽也可以每天進步，工作也會有新意，今天就不等于昨天。
