絮叨一下論語中的“溫故而知新”
我理解的“新”有兩層意思。一是在原基礎上精益求精;二是創(chuàng)新,突破原有的范圍,也就是N十1。如果長期以往做到這兩點,再加上一萬小時理論,怎么也能成為大咖。
固守相當于死水一壇。讓自己鮮活起來,就需要不斷精益求精、不斷地創(chuàng)新。
故守價值不大,不用動腦子,沒有含金量,完全可以交給沒腦子的人干。(有點損)? 我本人十分不愿做故守的事,不管工作或生活若沒點變化,感覺就失去了激情,不斷地需要新鮮感來刺激我才能鮮活起來。
講個段子:
一個企業(yè)減員,員工A,二十幾歲,新入職很富活力;員工B,40初頭,算是中間力量。減員名單宣布:B走人。B不服氣找老板理論,主要原因有二十年工作經(jīng)驗。老板說:你只不過用半年的經(jīng)驗工作了二十年而己。精辟!
透徹地理解溫故而知新,并不是老生常談,每一次讀它都有新的感悟,于是美食便可以味道更好,瑜伽也可以每天進步,工作也會有新意,今天就不等于昨天。