在生活中是否發覺有很多以前關系非常好的同學、朋友、同事，漸行漸遠了？如今你們關系還好嗎？是不是有些已經相忘于江湖？又有的盡管聯系方式都還有，但是聯系卻不多了？生活中尚且如此，職場中這種情況就更加常見了。因此，職場中的人際關系，其實是需要用心地去維系的，否則，職場人脈散得比生活中的朋友更快。如果能在職場中維系良好的人際關系，職場會更加順利。以我自身的經歷和理解來看，職場中維持良好人際的關鍵法則主要有以下幾個。
1、積極接納他人
職場中大家來自不同的地方，不同的背景，不同的學校，但是因為同一個公司而在一起工作。一個新的環境，更應該敞開心扉去悅納他人。接納他人與你的不同身份，接納他人不同的想法，不同的習慣。當你用開放包容的心去對接他人時，你將收獲更大的回報，得到更多的認可，更容易被他人所接納。
?2、待人需用心
職場中，其實大家初期都是因為同一個公司或者同一個工作而在一起，同事之間是一種弱關系。你可以選擇公事公辦，下班形同陌路，也可以以這個公司為起點，重新開始一段結交新朋友的旅程。當大家在同一個企業經歷共同進退，當患難見真情時，普通的同事也會演變成深厚的友誼。都說溝通從心開始，漫不經心的態度永遠不會得到別人真心的對接，而一個用心待人的行為或舉動，接近的不止的工作的距離。在職場中聚聚散散，各奔東西的時候，別人依然會記得你。
3、助人即助己
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。在職場中，自己說的每一句話，做的每一件事，不管錯對，都算數。別人沒有太多時間給我們去做過多的解釋。而所有真誠幫助他人的行為，懂得知恩圖報的人說不定會在未來什么時候能幫你一把。越是有能力，有高度的人，越是愿意去幫助他人； 越是斤斤計較的人，越是難以得到別人的幫助。
4、人脈廣不如人脈深
微信朋友圈好友的上限是5000人，據說很多微商的朋友圈都加滿了。但是，大部分碰到過微商的人都知道，很多人加完所謂的朋友以后，從來不溝通，只是整天發徽商的廣告，誰今天買車了，誰今天買房了，實際情況只有他們自己才清楚。而三五知己一群知己閨蜜，總是能在你需要的時候幫你一把。所以，朋友不是越多越好，沒有也不好。有用的，適量的，才能保持合理的溝通頻率及互動，才能將人脈轉變成錢脈或資源。
5、求同存異
五湖四海的同事，天南地北的方言，各有各的習慣與不同。懂得求同存異，懂得以退為進，才有更大的空間進行回旋。一旦達成共識，前路暢通無阻。
職場中關系不重要，重要的是你維系著怎么樣的關系。如果能掌握一些關鍵法則，職場人際關系就沒問題了。
