2016年1月15號，周五，晚上回家，打開郵箱，看到了一封標記為“有問有答”（我微信訂閱號程序視界的欄目）的郵件：
foruok先生：
您好！今天終于鼓足勇氣給您發郵件，看了您的程序視界，受益良多，也非常感謝您的分享和貢獻。
一直以來有一個疑問和困惑在我腦海里盤旋不去——程序員該需要好的文憑和學歷嗎？我本人?？粕旯ぷ鹘涷灐?br> 在找工作時候也因為學歷的問題吃了很多虧，碰了很多灰，總是不能面上自己心儀的公司，甚至在投簡歷時候因為學歷的問題也不能獲取面試機會。
foruok先生，您見多識廣，不知道您是怎么看待這件事情的……
急盼回復。
萬分感謝。
我能從文字里感受到這位不具名的朋友的困惑、焦慮和不甘。看到郵件后面寫著“急盼回復”四個字，我把我的想法第一時間回復給他。
我想起東野圭吾的《解憂雜貨店》的開篇，翔太、敦也、幸平在“浪矢雜貨店”回復“月兔”來信的情景。有時我真不知自己的想法對于別人來講是否合適，也不知它能否給別人帶來安慰，但我想，這樣的交互過程，誠如“月兔”所說，其本身也應當是有意義的。除此之外，我還希望，我的回復不要給等待的人帶來不便。
由于時間倉促和心情急切，15號晚上的回復，可能有些地方行文不太通順，因此我又抽空整理了一下，放在下面：
Hello：
首先感謝信任。
在我們社會的觀念里，文憑和學歷的問題是實際存在的，是我們當下不可回避的。你自己也感受到了，很多公司在招聘時都會把學歷作為一道基本的門檻。我們的社會講究出身，學歷是出身之一種，對學歷的重視，在相當長的時間內都不會有大的改觀。甚至隨著本科教育普及化，會有更多的單位更傾向于招聘具有好大學學歷的學生。
在大多數人的觀念里，學歷和能力成正比，而且也基本符合實際情況。當然，個體總有超越一般規律的可能，這也是逆襲、奇跡令人興奮的原因。但是，要超越別人通過學歷有意無意對你施加的限制，就要付出更多的努力，而不是抱怨。
我個人認為學歷能從一個方面反應個人的能力，但不能完全代表能力。企業以學歷為門檻，更多的是看重學歷背后體現出的自律以及為目標所付出的努力。
按照我的經驗，對于工作經歷在5年以內的求職者，學歷都是會被參考的一個很重要的因素。有些公司甚至看到非本科（或非一本）的簡歷直接PASS掉，這是常有的事。一個職場人，工作過了5年，或者更久，工作經歷就會慢慢洗掉學歷的影響。招聘方也會更看重你做過什么，做得怎么樣。
我原來有一個同事，就是?？茖W歷，工作也比較靠譜，甚至比大部分本科學歷的程序員都做得好，后來公司讓他擔任開發團隊的Leader。那時他工作了將近十年了。
我還認識一個朋友，也是大專畢業，年齡和我差不多，在一家面向石油行業提供軟件解決方案的公司從事開發工作，現在是部門經理。15年年初時他在攻讀西安交大的在職碩士。
曾有一個高中畢業的程序員帶著自己的作品到我們公司面試，我覺得他很有鉆研精神，但最終沒有接收他。我的上司也不同意接收他。
前幾天和一個朋友在微信上聊天，他在深圳，也遇到了學歷方面的問題，說是投了100多家公司，都沒人理他——他是初中畢業，上的軟件開發培訓課程——還好，他現在已經工作了。
在沒有靠譜的鑒別應聘者能力的情況下，學歷是一種約定俗成的、簡便的篩選標準。這是客觀存在的情況，是我們很難回避的。這兩年華為在某些學校校招只招研究生，還有很多知名的企業也只招募研究生，這都是通過學歷設置門檻的例子。
當然在這種情況下，也不能說個體就沒有超越的機會。無論在任何情景下，個體都有選擇的機會和自由，可以按照自己的想法走自己的路，通過自己的選擇和努力來成就自己，讓別人對你的偏見不能在你身上證實。
所以，作為個體，如果你不能也不甘接受外界對學歷的偏見以及這種偏見對你職業發展的影響，就要努力沖破這種無形的藩籬。
有兩種做法：
1). 考取名校本科、碩士學位，抹掉專科的教育經歷；這樣的轉型是大家喜聞樂見的，別人也容易因為你的積極進取而高看你一眼。當你從學校出來時，就有了“重生”的機會。
2). 在能找到的職業環境里，努力修煉技術，在某個方向上建立優勢，等待機會，進入你心儀的公司。
不管哪種，都需要付出很多努力，也都有很多成功的先例。以IBM為例，最近幾年校招都只招211、985院校的研究生。然而實際上，在公司內部，有一批普通大學本科畢業的員工，而且有的人還是經理，工作風生水起。當他們想要進入IBM之類的公司時，在一開始面臨的問題和你一樣，不過，他們采取了曲線策略，先在小公司鍛煉自己，儲備進入目標公司必須的技能，比如英語比如數據挖掘比如Hadoop，然后利用社招的機會進去。
你的現在，是你過去的選擇和行為造就的。而你的將來，則是你現在的選擇決定的。不要抱怨，也不要灰心，找一條路，努力去實現自我，每一個街角都有美好的事物等著你，要相信自己。
因為我本身沒有因為學歷問題受到困擾，之前我沒有仔細考慮過學歷的問題，在收到這位朋友來信時才開始認真去對待這個現象。我意識到很多程序員的求職過程都被這個問題影響過。我在招募小伙伴時也曾與不少高中畢業、?？?、培訓機構的學員聊過，他們面臨和前面這位勇敢來問的朋友一樣的問題，希望大家都能用自己的方式走出這種基于學歷的偏見對自我職業發展的影響。
