聽到很多職場朋友抱怨，現在的公司待著很尷尬。
走吧，外面沒啥合適的工作機會。
不走吧，在公司學不到東西也賺不到錢。
我說，那是因為你沒有好好找工作。
找工作，以下5類公司一定不能進，如：
第一類，沒有正當業務的。
公司的業務不能給客戶帶來利潤，還整天吹牛說未來幾年要打敗阿里巴巴。
沒有清晰的業務模式，還忽悠你說未來三年內要上市，要給你干股的。
第二類，不重視人才的。
比如面試讓你干等超過30分鐘的，很重要的崗位老板都不參加面試的。
隨意克扣員工工資福利的，比如員工離職很久了，還不給員工把相應的福利發到。
還比如年終獎年底發放，提前離職就沒有的。
第三類，公司沒有嚴格獎罰標準的。
沒有獎罰，就代表此公司沒有標準。
沒有標準，就表面此公司管理混亂。
你做的好，做的差，結果都差不多。
這樣的公司，一般人員上下班都比較散漫，精神狀態不佳。
第四類，培訓機會少的可憐的。
別說一個月了，就是一年都難得有幾次培訓、拓展等提示培訓。
要不然都是免費培訓，但凡需求錢的，都不讓參加。
公司內部，沒有嚴格的職業晉升培訓環節。
公司內部，也沒有技能評價、員工等級標準的。
第五類，沒有愛的公司。
最主要表現，下班了各走各的，員工之間關系冷漠。
要不就是你剛進去表現的特別熱情，不停的吃喝玩的。
還有一些奇葩的，會有袒胸露乳的老板秘書給你倒水的。
生病請假了，領導老板各種冷臉色給你的。
