今天群里發(fā)布每位管理成員都要寫一遍，關(guān)于社群，管理、任務、激勵、制度來供討論。 從來沒接觸過社群管理的我，臨時抱佛腳也吸收不了！我想?yún)⑴c希望在參與的過程中學習，請大家多包涵。相信韓老師，和群友們都有了，適合我們?nèi)旱墓芾碇贫确桨福谶@里，我摘抄了一點，希望能提供參考，

（管理任務）

1、負責用戶權(quán)的成員管理，在線溝通及需求對接

2、負責群內(nèi)推送及傳播

3、協(xié)助策劃并執(zhí)行線上，線下群營銷活動

4、負責群用戶信息的收集及更新

5、每日做好院營情況的記錄

6、收集全用戶建議，分析并提交管理改進方案

——（激勵制度）

i社群的文化就是人人都是人人的老師，大家遇到問題很多時候可以相互解決而不依賴大咖。那當一個拋出一個問題的時候，別人為了什么要來解決你的問題呢？別人為什么要主動分享？僅僅靠奉獻精神、虛榮心是不持久的，所以要設(shè)立一個激勵制度。

——對于問題的解決方案以及分享者每周評選一次最佳分享的前幾名，給予物質(zhì)以及精神激勵。物質(zhì)激勵分為兩種。群成員自發(fā)打賞，群基金固定打賞，群內(nèi)需要養(yǎng)成知識付費的理念，愿意分享的人值得給他獎勵。

物質(zhì)獎勵是基礎(chǔ)，精神獎勵以及其他附加值獎勵。