雖然不情愿，但是該來的還是要來，今天就要上班了。
是不是不愿意起床？是不是還沉浸在節日的氛圍里？是不是還在回味春節的美食味道？是不是到單位后不愿意打開電腦，腦子里一篇空白？其實，這都是假期綜合征的正常表現，不過，既然要上班了，最好還是盡快從這種狀態中走出來比較好，萬一發呆打哈欠的時候正好被老板看到就不妙了。
那么，我們怎么做，才能在上班第一天，就馬上進去良好狀態，先人一步去積極開展工作呢？下面就有幾個小妙招，和大家分享。
吃頓豐盛的早餐
良好的開始是勝利的一半，美好的一天從一頓豐盛的早餐開始。有研究表明，早餐的好壞，對于一天的心情和工作效率有積極影響。所以，如果在家里吃，盡量給自己安排一頓豐盛的早餐吧，如果是在外面吃怎么辦？其實很簡單，多買一點，買貴一點，讓自己吃好一點，擁有一個好心情，精力飽滿的去單位。
一段勉勵的金句
享受了豐富的物質大餐，怎么少得了一份精神的營養？給自己送上一段喜歡的話，激勵自己，絕對是個不錯的主意。關于這段話的內容，可以是自己平時就很喜歡的，也可以是在網上剛剛看到的，只要是積極向上的就好。不過，這里還有一個小訣竅，那就是一定要把這段話用筆抄寫下來，帶在身上，或者貼在桌子旁，不要小看這個小小的動作，會讓人在內心中產生一種莊嚴的儀式感，強化按照這段話實行的行動力。
提前半小時到單位
早點到單位，永遠是提升工作效率和狀態的最簡單也是最有效的辦法。尤其是在春節長假后的第一天，看到久違的空蕩蕩的辦公室，你需要拿出點時間再來熟悉一下，整整桌面，看看文件，打開電腦，查查資料。在其他同事還沒有到來的時候，你已經提前熟悉了情況，找到了感覺，豈不快哉。總之，提前半小時到單位，回報絕對值得你的付出。
訂好一天工作計劃
來到單位后，第一件事是干什么？什么，掏出鑰匙開門？別鬧了，最重要的事情當然是拿出紙筆，列一下今天的工作計劃或者工作清單。畢竟有段日子沒有干活了，需要好好整理一下思路。具體在訂立計劃前，可以先翻翻看看之前的文件和工作筆記，看看節前手頭有哪些工作，哪些比較重要比較緊急，都進行到了什么階段，接下來需要怎么做，再根據情況列出工作清單。
控制閑聊時間次數
春節長假剛結束，同事們好久不見，自然免不了彼此分享趣聞，還有各自的伴手禮心意。不過，還是建議控制聊天的次數和時間，一天不要超過4次，每次最多不要超過15分鐘，而且聊天的時候最好結合著喝水、扭腰等放松活動同時進行。不要覺得15分鐘很短，按照每分鐘240字的語速來算，15分鐘就能聊3600字，4次就14400字，快趕上總理的政府工作報告了。
主動給領導匯報工作
上面這些行動都做了，可是還覺得沒有恢復最佳工作狀態怎么辦？那么再給大家推薦一個大招，那就是主動去給直接領導匯報工作，這絕對是提神醒腦的好辦法。具體來說，匯報的內容可以包括三部分：一是寒暄，主要時給領導拜年，拉拉家常，二是匯報自己訂立的工作計劃和清單，聽聽領導怎的說，三是讓領導布置具體工作，看有沒有更重要或者遺漏的工作要做，當然，匯報時語言要精煉，時間不用太長。
哈哈你自己就是領導，不需要向上匯報工作怎么辦？首先自然要恭喜你，這么快就實現了位高權重責任輕的夢想狀態。不過，其實這種情況更簡單，那就是召集手下開會，讓大家給你匯報工作就行了，相信要不了一會兒，你就能找回工作的狀態。
聊了這么多，不知道會不會對大家有幫助呢？
什么，你居然還在放假？
太幸福了吧……
