女漢子段段
在往往來來的人群中，總有一些個性鮮明，能力超常，而又充滿溫暖的人。他們是你生命中上帝派來的天使，鼓勵你，感染你，無論身處在何種環(huán)境下，都不負(fù)春光，野蠻生長。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——謹(jǐn)以此文，獻(xiàn)給段段們
從Y出版社出來后，我進(jìn)入V公司產(chǎn)品運營部做內(nèi)容運營。然后就遇見了段段。二十出頭的段段，個子不高，帶著眼鏡，衣著樸素，留著長發(fā)，眼神靈動而充滿善意，說話聲音洪亮而干脆，舉手投足之間，透著職場女孩的果敢和自信。
當(dāng)時的段段已是產(chǎn)品策劃組的經(jīng)理，而我從屬產(chǎn)品運營組。之所以對段段印象如此深刻，原因有二：一是90后的段段和我一個前同事長得很像；二是剛進(jìn)公司就見到了她帶領(lǐng)策劃組的“女漢子”軍團(tuán)與產(chǎn)品總監(jiān)在會議區(qū)，像打了雞血一樣，熱火朝天地討論產(chǎn)品設(shè)計和改進(jìn)的問題。
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? 從紙媒編輯到互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營，也許這步子邁得有點大，我明顯感覺到這是一個全新的行業(yè)，需要學(xué)習(xí)的東西太多。除了一篇競品分析報告寫得比較出彩之外，我在剛?cè)肼毜囊欢螘r間內(nèi)，工作上乏善可陳，在被苛刻得近乎神經(jīng)質(zhì)的直屬上司虐批了一次又一次之后，內(nèi)心充滿了焦灼和憂慮。最終，我橫下心來，申請了公司宿舍，吃住在公司，把時間節(jié)省下來，下班以后在辦公室、宿舍，惡補關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的各種知識，向同事請教學(xué)習(xí)各種相關(guān)軟件。而段段因為經(jīng)常加班和參加各種開會，也經(jīng)常住宿舍。我和段段，還有實習(xí)生小許經(jīng)常結(jié)伴回公司宿舍。一來二去，大家漸漸熟稔起來。
接觸時間一長，就感覺她是個觀察細(xì)微的人。有一天，段段對我說，劉成，就憑你這個努力勁兒，你一定會在咱公司干出成績，明年的優(yōu)秀標(biāo)兵非你莫屬。我說，有你這么能力強，又這么努力這么拼人的存在，還有我們的活路嗎？跪求活路。“G—u—n滾！”
但是聽到段段的鼓勵，心里時常暖暖的。從零開始做運營，有了段段的指點，少走了很多彎路。
而最讓我感動的是在一次公司部門聚餐上，段段仗義執(zhí)言，公開對我的表現(xiàn)和潛力表示了認(rèn)可，然后另一位同事也站出來為我說話，讓我苛刻率直的直接上司手足無措，一臉的尷尬。這件事情之后，我在工作上的被動局面逐步得到扭轉(zhuǎn)。從不甘人后的我，帶領(lǐng)著公司新成立的虛擬運營小組開展了卓有成效的工作。
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段段說自己不會當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。從運營狗到產(chǎn)品汪，再到產(chǎn)品策劃經(jīng)理，段段一路走來，可以說是干得風(fēng)生水起，引來同事的贊許和羨慕（也或者是嫉妒），成為公司高層倚重的骨干，老板身邊的“紅人”。英語組的一位同事和段段合作過一段時間，做平臺的專題運營。她這樣向我提及段段：親和力強，擅長協(xié)調(diào)各部門工作，不以權(quán)壓人，做事有熱情，特別能感染人，帶動人，跟她合作做事特別和諧，特別舒服。或許正是她說的“不會當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”，使她不喜歡擺架子，能深刻洞察人性，有效溝通，同時得以凝聚團(tuán)隊的智慧和力量，做出有分量，注重用戶體驗的產(chǎn)品來。做事和做人在段段身上得到了很好的統(tǒng)一，而這，也正是一個優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的特質(zhì)。
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段段做事雷厲風(fēng)行，對研發(fā)和技術(shù)拖泥帶水的懸而未決和扯皮推諉的拖延，深惡痛絕。
“你閉嘴，聽我說！你們進(jìn)度從１月拖到２月，又從２月拖到３月，還沒等你們開發(fā)出來，我們的競爭對手的產(chǎn)品都已經(jīng)上市了！”那天，感覺段段簡直出離憤怒了。我們辦公室的人都停下手頭的工作，把萬丈同情、敬佩，看熱鬧不嫌事兒大的目光，齊刷刷投向她。
那天，我勸她，段段，你能不能溫柔一點兒跟人家研發(fā)溝通嗎？
誰知段段用一種責(zé)問語氣說，劉成，你敢說我不溫柔嗎？我不溫柔嗎？
一旁的小許，趁機補了一刀，插話道，你怎么能說段段不溫柔。
我趕緊回應(yīng)道，溫柔啊，必須溫柔。
每個人在工作中都有自己的難處和無奈，借用我的直接上司的一句話，我們只能基于現(xiàn)實，努力更好。段段的無奈和苦惱在于自己苦苦策劃的產(chǎn)品，還沒有完全開發(fā)出來，某公司已經(jīng)推出來了，自己的創(chuàng)意和想法，要么胎死腹中，要么跟著競品屁股后面轉(zhuǎn)。
產(chǎn)品和研發(fā)的矛盾，永遠(yuǎn)這樣糾纏不清，又相互依存。段段深諳此道，她會在自己的情緒穩(wěn)定下來之后，主動示好，或者買點好吃的，小恩小惠，“賄賂”研發(fā)中心的程序猿們。
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女漢子段段學(xué)習(xí)能力強，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，從邏輯思維到科大訊飛，再到中美教育優(yōu)劣，段段都能侃侃而談，不乏真知灼見。好多人知道她是老板看重的人，可好多人不知道，為了提升自己的PS技能，她不計較工資待遇，“潛伏”影樓做后期處理。為了提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，工作之余參加各種培訓(xùn)和講座。
作為一個90后，女漢子段段展現(xiàn)出她這個年齡少有的成熟和穩(wěn)健。當(dāng)然，她也有困惑，比如她說自己不擅長團(tuán)隊管理。我說，段段，這說明你需要升級，段段1.0需要升級到了段段2.0了，她聽了哈哈大笑。她智商高，一點就通，知道自己欠缺什么。作為一個職場人士，知道欠缺什么遠(yuǎn)比知道自己的優(yōu)勢重要，也是一個人成熟的標(biāo)志。
05
女漢子段段，當(dāng)然也有其善良、充滿愛心的另一面。比如，段段對自己的侄女侄子特別疼愛，每次從鄭州回老家都會買上一大堆好吃吃玩的東西。我對這這個細(xì)節(jié)的特別關(guān)注，源于我也有同樣的習(xí)慣和經(jīng)歷。
而不知什么時候，段段也開始養(yǎng)小魚，我好奇，專門湊到魚缸那觀察，是那種小得像微生物的熱帶魚。我說，段段，這么小，還算魚嗎。段段說，看你這話說的，再小的生命，也是生命。我忽然很想插播微信的一則廣告：再小個體，也有自己的品牌。說這話時，初夏的陽光，正照在陽臺上一盆盆的多肉植物上，那里曾留下段段偶爾凝神注視的目光。
在V公司三年,沒有節(jié)制的加班和開會，讓段段這個外表看起來剛強的女孩，根本沒時間找男朋友，飲食作息全無規(guī)律，腸胃也出現(xiàn)了問題。也許她意識到了這一點，便和小許每天晚上堅持到公司附近的公園快走。
我和同事們偶爾會拿男朋友的事情和她開玩笑。比如那天，段段說，我打算買車，現(xiàn)在已經(jīng)報名學(xué)車了。
我說，其實，段段，像你這樣的條件，不如找個有車有房男朋友一步到位。
誰知，小許神刀一補: 其實，可以更到位了，更省事的辦法。你們懂的。
段段一臉無奈。好吧，你們也忒壞了。
女漢子段段也會和她的“女漢子軍團(tuán)”追劇《太陽的后裔》，甚至有次在工作群里發(fā)了個GIF，圖片中一個卡通人物說著一句話：只許宋仲基跟我睡。他們偶爾也會在辦公室肆無忌憚地討論聚劃算里的秒殺活動，探討背包和裙子哪更好更實惠。
我說，段段，你買的裙子怎么和你背包一個顏色，都是那種藍(lán)色，藍(lán)色控啊？
今年流行淡藍(lán)色，你不知道吧。猜猜多少錢。一百？不到。才九十多。你可以給嫂子買一件。
她面帶微笑地說著，很開心的樣子。往日那霸氣十足的彪悍，控制不住的洪荒之力，早已不見了蹤影。
畢竟，說到底，她還是一個披著漢子皮的軟妹子。
06
2016年的五六月份，注定會是一個多事之秋。實習(xí)生小許毫無征兆地從產(chǎn)品部調(diào)整到播控部。小許是一個和段段一樣有著產(chǎn)品夢想的女漢子，情商和智商極高，此前一直得到產(chǎn)品總監(jiān)的肯定。最主要的是，她是我們部門的段子手，她的到來曾經(jīng)攪動產(chǎn)品部一度沉悶的環(huán)境，而我，就是在她的幫助下，一天速成了AX。最為吊詭的是播控部領(lǐng)導(dǎo)先主動找她談話，問她愿不愿意去播控,顯然這得到了產(chǎn)品總監(jiān)的默許。而作為直接上司的段段難道不知情，或者說沒參與？
嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，讓小許沒有更多選擇。聰明的小許，按照某種既定的路演程序，主動找到產(chǎn)品總監(jiān)，辭別產(chǎn)品部，算是給上上下下的領(lǐng)導(dǎo)一個臺階下。
產(chǎn)品部和播控部有一段大約100米的長廊。
在給小許搬東西回來的路上，段段和我，一前一后地走著。
總監(jiān)也沒跟我說，小許要調(diào)走的事情。段段不知為什么來這么一句。
我，唉了一聲。忽然覺得，作為一個職場老兵，在此刻，我應(yīng)該閉上自己的嘴巴。而內(nèi)心卻有一種隱隱的莫名失落。只是這失落有點缺乏邏輯。
我們不再說話，一前，一后。
腳步聲變得清晰而有規(guī)律。
播控部和產(chǎn)品部的距離，在那一天，應(yīng)該是1000米。
07
小許的外調(diào)，如死水里泛起的微瀾。生活又恢復(fù)了往日的平靜。安靜的產(chǎn)品運營部，只聽見噼里啪啦敲擊鍵盤的聲音。我就坐你對面，一抬頭就能看見你的臉。可我們已經(jīng)習(xí)慣了彼此用QQ溝通。從不覺得有什么不妥。為了不負(fù)春光，我們在暗地里，各自野蠻生長。
段段和我一起完成了我負(fù)責(zé)的網(wǎng)站專題頻道的改版需求提交，開發(fā)，和最終的升級上線。她表現(xiàn)得一如既往的雷厲風(fēng)行。
她還第一次擔(dān)綱產(chǎn)品宣傳片的導(dǎo)演，忙碌得不亦樂乎，看她指揮若定的神態(tài)，有點像趙薇在拍攝《致青春》。
那天，周五。許久不開、又臭又長的部門會議從下午三點半開到晚上七點。臨了，產(chǎn)品總監(jiān)還文不對題說了句鼓舞大家的話：在為公司貢獻(xiàn)自己的力量的同時，一定不要忘了自我成長，這樣你才能成為不可替代那一個。你才能在未來的老板年前，拿出傲嬌的成績。
什么個意思，總監(jiān)，你是在鼓勵大家跳槽嗎？我的心里充滿了困惑。
職場中誰會成為不可替代的那一個？青年，你以為你給大家?guī)砹藲g樂，所以，你認(rèn)為你對公司很重要？你以為你為公司做出了不可替代的貢獻(xiàn)，你就可以牛逼哄哄的讓人懷念？
會議結(jié)束以后，段段叫住我，劉成，你去食堂吃飯嗎？我們一起去。
我說，好。
自小許調(diào)到播控部之后，便很少與我們來往。我們部門也很少再在一起去餐廳吃飯。
我要了一碗拉面，而段段只要一個烙膜卷菜。
我說，我前幾天去播控見到許靜了，好久不見，感覺都有點生分了。
段段說，她在那還好吧。
我說，挺好的。
許久，沒有話。
我要告訴你一個震驚消息，你先別跟別人說。
我說，好。
我下周就要離職了。
這確實是個讓我震驚的消息，震得我，半天還沒緩過來神。
在心情平復(fù)之后，我聯(lián)想會起會上總監(jiān)文不對題的鼓勵，一時的困惑忽然有了答案。
去哪。
東區(qū)。也是做產(chǎn)品。
待遇還好吧。
還行。
為什么要走啊，你在這干得好好的？
累，感覺沒意思了，一開始還覺得總監(jiān)很辛苦，覺得這樣離開不合適，覺得自己很重要，其實公司離開了誰都照轉(zhuǎn)，即便離開了老板也照轉(zhuǎn)。所以，我就自私一回，不管你們了。
我說，你不能這樣想，這是職業(yè)發(fā)展的需要。
嗯嗯，趁著現(xiàn)在還有機會和時間，算為自己的職業(yè)夢想搏一把。
段段說這話的時候，語氣里透著果斷和堅毅。一如她女漢子般雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力。
女漢子段段，在做決定的時候，滿血復(fù)活。一如我剛見到她那時一樣，充滿了創(chuàng)業(yè)的激情和對未來的美好暢想。
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我們都戲稱V公司產(chǎn)品運營部為科大PM學(xué)院，而女漢子段段自稱已入學(xué)三年，作為學(xué)姐，要照顧學(xué)弟學(xué)妹。如果科大PM學(xué)院，頒發(fā)畢業(yè)證，段段的畢業(yè)證應(yīng)該是這樣的：
女漢子段段，三年深造，修滿學(xué)分，表現(xiàn)優(yōu)秀，準(zhǔn)予畢業(yè)。
而尚在”一年級”的我正如段段預(yù)言和鼓勵的那樣，用自己的方式贏得了公司上下領(lǐng)導(dǎo)的肯定。就連一貫苛刻、難得表揚人的直接上司也開始說，在內(nèi)容運營上，我已經(jīng)可以獨當(dāng)一面了。
在往往來來的人群中，我，我們，會記住你，段段。正因為有了你，有了你們這些充滿正能量人的存在，有了你，你們的鼓勵和感染，我，我們才能在此生的年輪里，不負(fù)春光，野蠻生長。
