A1：我的領(lǐng)導(dǎo)是總經(jīng)理助理，他的“特長”就是什么事都要拖的時(shí)間特別長。
兩個月前我們招聘一名技術(shù)總監(jiān)，我面試的一個應(yīng)聘者比較合適，然后告訴總助，請他跟老板商量一下復(fù)試的時(shí)間。因?yàn)閼?yīng)聘者很優(yōu)秀，我擔(dān)心他很快被其他公司應(yīng)聘走，就想快點(diǎn)讓公司定下來。然而2天過去了，依然沒有消息，我去問總助，他說老板最近特別忙，等方便的時(shí)候再說。我當(dāng)時(shí)就很生氣，但依然盡量平心靜氣地跟他說：“這種人才很搶手的，我擔(dān)心他被其他公司挖走，咱們還是盡早定下來。要是再慢點(diǎn)，很可能就沒機(jī)會了！到時(shí)候又要重新招聘。”他嘴上答應(yīng)著，依然沒消息。后來，還是我們晚點(diǎn)，果然人才被其他公司挖走了。哎，心塞啊！
A2：現(xiàn)在學(xué)習(xí)了這個最新的催促上司的辦法，我就不會再用帶有威脅和抱怨的話語跟上司說話了。
“劉助理，我看到你最近和老板忙著融資的事情，還要兼顧公司內(nèi)部業(yè)務(wù)上的事，確實(shí)挺辛苦的。可能沒有時(shí)間面試技術(shù)總監(jiān)的候選人。”---體諒
“不過技術(shù)部沒有總負(fù)責(zé)人，軟件開發(fā)的總體進(jìn)度可能沒法很好地把控。你看這樣可以嗎？你先抽空和候選人談?wù)劊绻阌X得可以，老板基本上也問題不大了。”---備選方案
“不過要是你和老板能一起面試就更好了，可以當(dāng)場決定是否錄用，這樣就大大縮短了時(shí)間，他也很快能到崗。如果因?yàn)樵蹅兺涎樱粍e的公司搶走，那又要花很長時(shí)間招聘，估計(jì)會影響工作的進(jìn)程。你們面試的話，一個小時(shí)應(yīng)該也足夠了，他住的也近，下班時(shí)間約也可以的！”---強(qiáng)調(diào)原方案的好處，讓他很難再拒絕。
這樣說了，恐怕他真的很難拒絕我吧！挖到寶了！
