以下是對自我的開導:
到底要不要辭職？現在的工作遇到瓶頸，上升空間不大，想離職尋找新的工作機會，又怕碰壁，沒遇到比現在這樣更好的。
你理想的工作是怎么樣的？
能在自己現有的經驗基礎上，增加一些新的挑戰，并能積累一些管理經驗。
你有為此做過什么樣的努力？
有啊，我現在作為公司的老員工，經常會對一些新員工進行培訓，這積累了一定的講課和演講能力，而且在部門經理不在時我也經常代理他的工作，鍛煉了我如何站在管理者的位置與同事溝通。
你覺得你的上司與現在的你有什么差別？他為什么能成為管理者？
我覺得他除了專業能力很強之外，他的管理能力和溝通能力也很厲害，不管團隊有什么樣的疑難雜癥，他都能夠輕松協調，溝通解決。而且他比較有大局觀，不會在意眼前的得與失，目光比較長遠。而我除了專業能力還不錯之外，管理經驗也比較缺乏，嘴也比較笨，平時不注意溝通技巧。
那你現在應該往哪方面提升？
嗯，我現在應該繼續鞏固專業知識，多看一些關于管理方面的書籍，參加一些鍛煉演講能力與溝通技巧的課程。平時工作的過程當中，要隨時觀察學習經理的管理經驗與管理技巧，學會運用到自己的工作、生活當中。
那你現在還想不想辭職？
暫時不想。先一邊工作一邊提升自己的能力，同時也可以尋找上升的機會，即使對方的待遇跟現在一樣，但如果平臺有潛力，發展的空間比這里大，還能在實踐中鍛煉管理能力，也是值得考慮的。
那你現在打算怎么做？
趕緊把收藏的課程報名，把早就買好的書開始看起來。
