前言：

2016年還剩下8天結束了。從12月4日的第一次大課開始，到目前已經經歷了20天的時間。當時報名的的時候，身上所有的現金只有4000塊，我還是毫不猶豫的報名了。而我們所做的這一切，只是為了2017年一切會更好。離我們的目標越來越近。

一、2017年我的期待

• 期待一 ：年薪17萬

  我原來定的期待是20萬，后面通過答疑。感覺到之前的期待有點過高，將期待調整為17萬（雖然本寶寶非常非常非常想達到20萬）。根據公司的薪資福利制度和個人能力方面判斷，調整到20萬的幅度過大有點不太現實。而且我自己雖然專業技術能力比較強，但是在項目管理、溝通表達能力、情緒管控等方面不太好。

• 期待二：在項目中能夠有效溝通及協調

能夠管理好目前手頭的這個項目，能夠協調內外部的資源，確保項目按時上線。可以為加薪做準備，

• 期待三：自我學習成長

2016年因為職位的晉升，而我自己之前沒有準備好。后面的結果也就可想而知，痛苦、迷茫和無助等等。后面通過參加一些付費的訓練營，讓我意識到我自己簡直弱爆了，需要提升的地方太多了。2017年我期待有更進一步的提升。

二、澄清期待

期待一 ：年薪17萬

1.目的意義：自我能力的認可、變得更加積極主動
2.主要成果：生活可以變得好一點、降低負債、儲備購房首付款、有能力幫助父母分擔一部分經濟壓力、可以給小孩提供好的生活
3.實現路徑：通過學習相關的課程，根據目前自己的能力及職場最核心能力的梳理，找到自己目前最需要提升的部分。
4.主要任務：

• 在行約見行家前，了解如何能夠脫穎而出
• 參加古典老師MVP課程
• 目前的項目按時上線
• 學習如何更好的匯報工作
• 解決問題的能力的提升
• 咨詢能力的提升

5.目標分解：

• 上半年：能力梳理，找到自己目前的差異，并根據自己的崗位中最需要提升的技能，先學習其中的一個。
• 下半年：根據上半年的情況，然后再學習一到兩個技能
• 一季度：找到自己最需要的三個技能
• 一月：參加職場MVP課程

6.我需要的資源：
需要請教導師給予我意見
領導的正確評價
需要請教導師給予我意見
找到相關的資源

期待二 ：在項目中能夠有效溝通及協調

1.目的意義：可以更好的協調多方關系、為升職加薪做準備、意味著自己有有管理好項目的能力、未來可以帶更多的項目、可以在溝通中影響他人、生活中也可以受益
2.主要成果：項目驗收評價分比較高（85分以上）、自我滿足、領導認可、有管理大項目的經驗、鍛煉自己多方協調溝通的能力、提高自己在集團的影響力
3.實現路徑：項目的日常溝通、會議等
4.主要任務：學習業務知識、項目管理知識并應用于實踐、項目組成員的共同努力、團隊建設
5.目標分解：

• 上半年：項目上線及優化推廣、項目管理知識學習、業務流程熟悉
• 下半年：內部外結項，安排結項會議及資料、運維制度及操作規范發布
• 一季度：業務流程熟悉、系統上線、項目管理知識學習
• 一月：業務流程熟悉及系統主流程測試完成
  6.我需要的資源：
  本部門總監的支持
  業務部門領導及同事的支持
  項目組成員的共同努力
  乙方在項目中配合
  乙方領導的支持
  父母對我工作的支持
  有項目管理經驗的人支持

期待三 ：自我成長

1.目的意義：

• 看得到自己的成長變化，實現自我滿足，自信心爆增
• 通過自己的不斷成長改變能夠影響到我的兄弟姐妹，幫助他們改變自己的現狀
• 鏈接到更多的大牛
• 得到領導的賞識，覺得我很不錯

2.主要成果：

• 打開思路
• 開啟心智
• 理解能力增加
• 打開視野

3.實現路徑：
人、事、網、書

4.主要任務：

• 看書（先看幸福進化俱樂部上面推薦的個人成長的書籍）
• 參加年閱讀200本書活動
• 參加溝通和情緒管理課程
• 參加幸福進化俱樂部的課程
• 看易仁永澄2012-2016年的博客

5.目標分解：

• 上半年：閱讀100本書、參加幸福進化俱樂部的課程、看完易仁永澄2012-2014年的博客、參加溝通和情緒管理的課程
• 下半年：閱讀100本書、看完易仁永澄2015-2016年的博客
• 一季度：閱讀40本、參加分身術訓練營、溝通管理課程
• 一月：閱讀10本書、參加分身術訓練營、小荻老師喜課

6.我需要的資源：
需要請教導師給予我意見
了解分身術訓練營具體的開課時間
找到同儕，相互交流溝通