管理
? ? ? ?上班后，打開同事甲發給我的分報告：邏輯不通，內容空泛，風格與總報告不符等，想修訂都無從下手，因為要改的實在是太多，基本等同自己重寫。但是，我還是靜下心來仔細看了報告，按照我的思路，詳細的羅列了需要修改的地方以及修改的要求。按照同事目前的水準，我心里已經準備好了今后多次往復的修改，因為以后的項目還很多，團隊成員的成長也是很重要的一環。
? ? ? ? 爸媽已經是兩進北京了，都是過來幫我帶孩子。說實話，長這么大，我還是第一次與我父母兩個同時待在一起這么長時間。小學前，我基本被寄養在外婆家；小學期間，一個星期見我媽媽一次；初中后我開始住校；高中住校時間更長，一個月見一次；大學后，恩，大家懂的。所以，我與父母之間的相處是陌生的，我糾結了很久，終于形成了現在的同事相處模式：我把帶孩子這件事情當做一個項目，我爸媽就是項目執行人，一對不能著急就吼吼的同事，根據孩子成長的關鍵階段設置評價節點，總結經驗和問題，委婉與他們溝通，盡量讓他們理解我的想法與做法，實在不能達標的，我就盡量多擠出自己的時間來修正。就目前效果來看，還行。只是，我與父母的親昵還是沒有多少進展，我的孩子也越來越大，親昵度修正項目估計也只能進行到這個程度了，呵呵。
? ? ? ?管理是個很復雜的事情，而且生活無處不管理，我們每人都在管理著別人活著被別別人管理著。理解是重點，換位思考是方式。我努力學習著，實踐著。
