? 本不想用“苦逼”這個(gè)詞，因?yàn)橛X得有些俗氣，試著換成“可憐”“辛苦”“艱苦”等詞，又覺得不足以表現(xiàn)原意，所以還是選擇了“苦逼”這個(gè)詞語，畢竟要接地氣一些，就像現(xiàn)在在大眾口中流行的“牛逼”“裝逼”“懵逼”等“時(shí)尚”詞語。
? ? ?以前辦公室做保潔的阿姨，四十幾歲，每次來打掃衛(wèi)生的時(shí)候，總是會跟我嘮一會兒嗑，每次內(nèi)容不同，或者是自己的，或者是別人的，但是阿姨每次總會跟我抱怨，自己工資低，活卻挺多，今天這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)叫她做這里，明天那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)又叫他做那里，都超出了她的工作量，好開始覺得挺理解她，但是我除了“哦”“呵呵”“辛苦了”等回應(yīng)，或者偶爾跟她分享一點(diǎn)自己的小零食之外，我不知道可以用什么內(nèi)容來回應(yīng)她。一方面我不能反駁她的抱怨，因?yàn)橛行┩椤Ｒ环矫嫔碓诼殘觯植荒艿米镱I(lǐng)導(dǎo)。
? ? 一開始，我以為阿姨是覺得我們是半個(gè)老鄉(xiāng)，人還不錯(cuò)，跟我發(fā)泄發(fā)泄情緒，那也是人之常情，我也深表同情。可是一周三次保潔，每次阿姨都跟我抱怨或者裝可憐，時(shí)間久了，我開始覺察出自己的內(nèi)心似乎有了一些免疫的反應(yīng)，對阿姨的理解和同情并沒有剛開始的時(shí)候那么深。一次跟領(lǐng)導(dǎo)聊天，說起這個(gè)阿姨，領(lǐng)導(dǎo)也說阿姨也經(jīng)常跟她抱怨，經(jīng)常一副苦逼兮兮的樣子。于是我開始慢慢覺得阿姨抱怨的意義似乎越來越淡，因?yàn)槲矣X得我并不能幫助阿姨解決她抱怨的問題。后來阿姨再抱怨的時(shí)候，我只注意到了她在抱怨，而忽略了她在掃地或是擦桌子，于是我要么故意轉(zhuǎn)化話題，要么笑著回應(yīng)“呵呵”，她究竟說了什么，左耳朵進(jìn)去右耳朵就出來了。因?yàn)槲乙灿凶约旱墓ぷ鳎緛眢w積就不大的腦袋容不下那么多雜七雜八的事兒。
? ? ? ?沒過多久，因?yàn)榘⒁虒︻I(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)不服氣，跟領(lǐng)導(dǎo)頂了幾句，于是走人了。
? ? ?過了幾天，又換了個(gè)新的阿姨。據(jù)說阿姨的前夫不幸去世，后來又組建了新的家庭。以前跟前夫開過小公司，生意還不錯(cuò)，因?yàn)檎煞蛉ナ溃彝プ児剩瑸榱酥\生，不得已才來做保潔。
? ? ? ?這個(gè)阿姨動(dòng)作麻利，雖然沒有之前那個(gè)阿姨做得仔細(xì)，但是感覺高效利索。最主要的區(qū)別是，這個(gè)阿姨麻利地做完衛(wèi)生就走，其間也不跟我們說什么，有時(shí)候說點(diǎn)什么的時(shí)候都是些有關(guān)他人無關(guān)痛癢的話題。這下我注意到的是阿姨做的保潔工作，而不是她說了什么話。私下覺得這個(gè)阿姨似乎更聰明一些，不抱怨，做完自己的工作即可。從她的言行中似乎感覺到她已經(jīng)認(rèn)識到了“抱怨是無用的，沒有人會在乎你苦逼兮兮的樣子。”
? ? ? ?是的，抱怨是無用的，沒有人會在乎你苦逼兮兮的樣子。不抱怨，做好本職工作，久而久之，別人會認(rèn)可你的工作和為人，反之，抱怨太多，別人反而會覺得你工作不努力，時(shí)間和精力都花在抱怨上了，主次不分，即使你工作一樣沒落下，但是你的印象在別人心目中已經(jīng)大打折扣。
? ? ? ? 色彩心理學(xué)認(rèn)為，你心中關(guān)注什么，你就會覺得滿世界都是你關(guān)注的事物。就比如，出門之前，你關(guān)注了自己衣服的紅色，那么你一整天都覺得你的世界充滿了紅色：紅燈、紅色的車、路人的紅衣服、紅鞋子、紅頭發(fā)等等；又比如，你關(guān)注你們家的車是大眾的，那么你會發(fā)現(xiàn)滿大街跑的好多都是大眾車。
? ? ? ?同理，你給別人的印象是抱怨，那么你再怎么努力工作，你抱怨的印象始終大于工作的印象；相反，你給別人的印象是工作的印象，那么你偶爾的抱怨別人也會不自覺忽略，因?yàn)槟愕墓ぷ饔∠蟠笥诒г沟挠∠蟆?/p>
? ? ? ?小職場如此，大職場亦如此。相對那些花言巧語的人，其實(shí)真正懂管理的CEO還是會比較喜歡踏實(shí)做事的員工，畢竟腳踏實(shí)地是每一個(gè)成功企業(yè)必備的工作精神。
? ? 為什么沒有人會在乎你苦逼兮兮的抱怨？
? ? ?第一、你苦逼兮兮的抱怨和工作狀態(tài)只會讓你的工作能力在別人眼中大打折扣，甚至?xí)δ愕墓ぷ髂芰Ξa(chǎn)生質(zhì)疑。因?yàn)榇蟊娦睦碚J(rèn)為，抱怨往往是那些沒有能力解決問題的人經(jīng)常出現(xiàn)的一種情緒。沒有解決問題的能力，工作能力也就將隨之受質(zhì)疑。
? ?第二、忙碌的社會，每個(gè)人都忙著工作，沒有人會仔細(xì)聆聽你的抱怨，將你的抱怨仔細(xì)解讀，隨后回饋以走心的同情和理解，每一個(gè)人都沒有時(shí)間，也沒有能力幫你解決問題。所以，對別人抱怨除了徒增煩惱，沒有任何的意義。
? ? ? ?第三、能力如何，看結(jié)果評判，抱怨無用。現(xiàn)在是一個(gè)講究速度的時(shí)代，沒有人有時(shí)間去仔細(xì)分享每一件工作過程的細(xì)枝末節(jié)，也就是你在過程中遇到困難時(shí)抱怨的內(nèi)容，大家只關(guān)注結(jié)果。過程如何不重要，重要的是結(jié)果如何。你能力的高低，別人評判的標(biāo)準(zhǔn)就只有一個(gè)，那就是結(jié)果的成敗。
? ? ? 第四、人與人之間的真誠度大幅降低。在利益至上的今天，沒有人會真的從情感上與你產(chǎn)生共鳴。別人沒有義務(wù)來聽你的負(fù)面的抱怨，因?yàn)槟愕谋г古c他人無關(guān)，除了給他們帶來負(fù)面情緒，沒有任何好處，相比之下，他們更原意和陽光的人在一起，一起享受陽光的生活，擁有積極向上的心態(tài)。
? ? ? 第五，高房價(jià)，高消費(fèi)，生活壓力巨大的今天，每個(gè)人都很苦逼，你苦逼的抱怨只會讓別人覺得你在無病呻吟，隔靴搔癢，給別人徒增煩惱。
? ? 與其將時(shí)間和精力放在抱怨上，不如多給自己充充電，多思考解決問題的辦法，將時(shí)間用在在奮斗上。前行的路上，收起你的抱怨，背上你的陽光，一路高歌，勇敢啟航。
? ? 當(dāng)然，如果真的有難以清除的抱怨情緒，不要總是在工作場合發(fā)泄，可以找親朋好友聊聊，或者找專業(yè)的心理輔導(dǎo)老師疏導(dǎo)。
