這是美國20世紀最偉大的成功學大師，現代成人教育之父——戴爾.卡耐基的一本書。標題雖說像職場指導書，其實書中給出的是人際關系處理方法。
我想從四個方面來說說我讀完此書的感悟。
1.此書整體在講什么？
2.具體是怎么展開的？
3.哪些地方對自己有影響？
4.我的感悟！
1從整體看此書
從書名的字面意思不難理解此書想講些的內容，就是讓你在公司與其他同事拉開距離，成為公司的領路人或者說走在公司前沿的人。市面上有許多講職場升職的書，有人升職依靠PPT做得好、有的理解能力強、有的解決問題能力強、有的會巴結領導……
而此書給出職場升職的方法是：人際關系力，也就是利用與公司其他人好的相處來提升自己的影響力從而達成升職的目的；通過培養自己的高情商，更好的處理問題、解決問題，引導他人追隨自己。
2如何獲得好的人際關系力
作者分為四個章節來逐步說明如何獲得好的人際關系力。
2.1人際關系力的基礎
你對待人生的態度決定了你的人際關系力，更決定了你對待生活各個方面的態度。
消極的人生，結出消極的枯葉。
積極的人生，結出積極的果實。
總之是，你自己的態度決定著你看待問題的方式，影響著你為人處世的方方面面。
2.2如何在公司如魚得水
這個章節是本書的核心內容，作者給出九個方面的具體操作方法，包括建立有效溝通、激勵、關注他人、換位思考、傾聽、團隊合作、不樹敵、領導力以及解決問題的能力。作者詳細闡述這九個方面具體的事例，也有一些原則性的總結，可讀性非常強。舉個簡單的例子，作者給出有效溝通的三個步驟：①優先考慮溝通問題；②對他人敞開心扉；③創造一個適宜溝通的寬松環境。激勵三原則：參與、尊重與及時。我不在一一列舉。
2.3如何脫穎而出
作者明確給出兩點∶一是要有目標和方向；二是必須要有專注力。
工作不僅需要如此，生活也是這樣，走在正確的道路上，你越是能專注、堅持，走的越長久，你的收獲會越大。
2.4如何常青不倒
作者用四個關鍵詞可以概括這一章節：平衡、積極、情緒、激情。
作者從職場基礎開始，到活下來，活的好、活的精彩以及活的長久來全面證明如何在公司脫穎而出。
3對我的影響
自己的性格比較暴躁、思維比較快，在溝通過程中，有時別人沒有說完自己覺得已經理解對方想要表達的內容，表現出來不耐煩聽下去的狀態。在聽的過程中出現走神，只是聽著別人說話。作者給出聽、傾聽是雙向溝通的前提，你自己越投入，你的收獲會越大。
工作中作為班組長，不知道如何激勵別人，永遠都是你干的不錯，好好干。多像一個人看好的景色，只能說出一句感嘆話，真他娘的漂亮，而牛人確寫出了“大漠孤煙直，長河落日圓”“明月松間照，清泉石上流”等著名的詩句。
現在工作的壓力大，往往忽視家庭情感的溝通，把家當成一個休息、睡覺的旅館，沒有平衡好事業與家庭的關系。工作上有所進步，后院卻雞飛狗跳。作者明確指出，要工作，更要生活。
4我的感悟
想要走的遠，鞋子里沒有沙子，渾身收拾地利落舒適是前提；有目標或方向是基礎，沒有目標像一堆沒有秩序的力量，內耗會高于前進的腳步滴；最好有人一路同行，這樣行進的路上不會覺得孤獨。
人際關系力就是如何與他人更好相處之道，如今這個世界，不能與他人更好的相處，你會覺得整個世界處處與你為敵。
作者有關人際關系的另外一本書《人性的弱點》與此書相比更全面的解決生活中人與人相處的問題，此書側重點在職場，而《人性的弱點》則囊括整個生活。我之前也寫過一篇有關《人性的弱點》的讀后感，有興趣可以點開看看。
