? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 晨會

? ? ? ? 今天，又到了四組開晨會的時間。以前，是有點怕開晨會。覺得自己做得不夠好，沒有什么好分享的。但是，現在越來越喜歡晨會。

? ? ? 在晨會上，自己可以總結一周的得失，我們都欣喜地發現自己前行的腳印。同時，再細細地聽伙伴們分享的經驗，我們會不斷地修正自己的方向。每一次晨會都是一個新的起點。

? ? ? 我們4組的晨會除了上面說的總結過去，計劃未來以外，還有一個環節是大家期盼的。

? ? ? ? 那就是晨會的后半部分，組員會根據自身的專長進行分享。在接下來的時間根據其他組員的一些問題，再進一步分享。滿滿的正能量、滿滿的干貨。

? ? ? 前兩周，學紅分享了觀足冥想，組里很多伙伴在她的帶領和督促下堅持每天練習，大家都受益匪淺。海龍堅持走八公里，用觀足冥想后感覺不累了，同時焦慮情緒也得到改善。我在學紅的帶領下，開始了站樁觀足練習。我沒想到，一個看似簡單的站樁，會讓我有大汗淋漓后的暢快，全身關節的放松，以及思緒的平復。謝謝，學紅的分享。

? ? ? 上周我的死黨張衛分享了用訊飛語音輸入法，我感覺非常方便實用。我喜歡寫作，雖然寫的不好，但我在堅持。用了訊飛語音輸入法，寫作的速度，加快了很多。只是現在用的不熟練，好像訊飛在識別標點號上有一些問題，在輸入一段語音后需要修改。接下來我還會繼續學習訊飛語音輸入法，掌握一些技巧，提高寫作速度。

? ? ? 今天，海彬分享了領導力影響的一些話題：如何讓公司員工認同企業、認同領袖、追隨領袖，和企業一起成長。同時企業及領袖能給員工怎樣的平臺、幫助他們達成怎樣的目標。這個話題引起了大家的共鳴。學紅接著這個話題，介紹了如何根據人的不同的性格特征，對員工進行不同的引導和分析，幫助員工認同企業達成目標。

? ? ? 下周，海彬和學紅將針對上面兩個話題，給我們做更細致的分享，期待中。

? ? ? 今天，還是海彬29歲的生日，海彬有一個十年目標。在祝 海濱生日快樂的同時，我們祝愿他早日達成目標。