在職場(chǎng)中，與同事有點(diǎn)小摩擦是很正常的事，但是千萬不能把這些小問題升級(jí)成大矛盾。因?yàn)槿绻皇潜舜酥g有點(diǎn)小摩擦，對(duì)于合作共事影響還不大，但是一旦演變成“一山不容二虎”的局面，只會(huì)一拍兩散。所以要學(xué)會(huì)把握分寸，不在同事間樹敵。
（1）換個(gè)角度看待批評(píng)
如果同事對(duì)你很有意見，并且?guī)е鴱?qiáng)烈的感情色彩來批評(píng)你的工作問題，你不要與之爭(zhēng)吵，而是應(yīng)該換個(gè)角度來看待批評(píng)。同事也許是懷有私心來指責(zé)你，但是你如果改正了這個(gè)錯(cuò)誤，就可以避免以后繼續(xù)被他抓住痛腳。
（2）關(guān)心表揚(yáng)同事的成績
對(duì)同事的努力和成績表示關(guān)心與贊揚(yáng)，可以表達(dá)你對(duì)他的欣賞和尊重，從而增進(jìn)彼此的友誼。
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（3）坦誠承認(rèn)錯(cuò)誤
同事指出你的錯(cuò)誤時(shí)，你可能會(huì)覺得臉上無光，感覺很丟人。但是此時(shí)你不能亂了分寸而胡亂反駁，應(yīng)該是很感激地致謝，并以“良藥苦口”“當(dāng)面糾錯(cuò)就是最大愛護(hù)”來恭維他。因?yàn)樘拐\承認(rèn)錯(cuò)誤往往會(huì)讓對(duì)方閉上嘴，以免他越說越起勁。
（4）工作不過分突出表現(xiàn)
凡事表現(xiàn)突出，只會(huì)引起同事的嫉妒，所以要學(xué)會(huì)收斂，讓同事忽略你這個(gè)強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但是也不能落后于人，要讓人知道自己有較強(qiáng)的工作能力，能堪大任。
（5）睜大雙眼，小心說話
職場(chǎng)有些事，是看不清道不明的。同事間的流言蜚語，你且聽，但不能說，尤其是那些領(lǐng)導(dǎo)上司的閑話。不然只會(huì)被人利用，或是被破壞跟他人的關(guān)系。
