每日一問4.11

如果兩年后你的工資是現(xiàn)在的兩倍，那是因為你在這兩年做了什么?

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1. 學(xué)會提問，學(xué)會求助。不要閉門造車，不要怕麻煩別人。新手有時候碰到問題，自己吭哧半天解決不出，但高手幾分鐘就搞定，學(xué)會求助，工作效率大大提高。前提是，你對你所處的問題有經(jīng)過自己的思考和想法，然后思路希望能夠得到大牛的啟發(fā)。

2. 學(xué)會復(fù)盤，總結(jié)規(guī)律。每日工作記錄、每周工作小結(jié)、每月吹牛一個成就故事、每做一個項目及時復(fù)盤。把工作中的每一個點、每一個模塊都吃透，總結(jié)規(guī)律并概括出一套自己的模型，然后不斷在實踐中檢驗自己的模型，再繼續(xù)接受升級挑戰(zhàn)。

3. 學(xué)會溝通，勤作輸出。做過的項目文檔全部收拾一遍，分享到公司內(nèi)網(wǎng)。每個項目完成后都向領(lǐng)導(dǎo)和同事處獲得反饋和建議。和你有協(xié)作關(guān)系的人，不要只是泛泛感謝，而是要有具體數(shù)據(jù)對比、具體感謝的人和事、以及對你起到的幫助。不僅做得好，還溝通到位，領(lǐng)導(dǎo)能看得見你的付出，這樣的你，離升職加薪還遠嗎？[呲牙][呲牙]

Tips：和大牛或領(lǐng)導(dǎo)約定每天5分鐘的提問時間（逼著自己學(xué)會提問）。問題可以從以下3個方面：（1）目前業(yè)務(wù)上的難點——可以提升自己行業(yè)和專業(yè)的基礎(chǔ)；（2）昨日的工作總結(jié)、下一步計劃——讓領(lǐng)導(dǎo)了解我的狀態(tài)和現(xiàn)有能力；（3）可以聊聊對方工作中遇到的問題和關(guān)注點——更好地理解上司需求、了解自己與上司思考點的差異、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)視野。

另外分享一句話：

職業(yè)發(fā)展的規(guī)律就是：一個人到一個崗位之后，用最快的時間，把崗位的能力要求抽象出來，找到關(guān)鍵點，聚焦到自己的能力，用最快速的時間達到并超越。然后找下個職位，重復(fù)，螺旋式成長。