? ? ? ? 昨天面試了一個1992年的女孩子，談談過程中有趣的事兒吧。
? ? ? ? 女孩第一學歷是大專，不過網站上直接寫了本科學歷。用人部門很不解，為什么要這樣寫，不是面試的時候一問就問出來了呀？我回答：至少能有面試的機會呀。
? ? ? 關于學歷：
? ? ? 其實關于學歷，我的看法是發生過小小的改變的。當我還沒有踏入社會時，我曾給親戚的孩子建議過：學歷并不是關鍵點，只要自己能力足夠好，依舊可以有好的工作，拿到好的薪酬。這話其實放到現在也沒有錯，只不過放到當時他高考完選擇復讀和讀大專或三本的情況下，會產生不正確的引導。因為并不是每個人，都能有清晰的目標與計劃，都能實現我所謂的拋開學歷好好努力，有所成就。因此，學歷依舊還是敲門磚。依舊還是需要為了更好的可能而努力一次。
? ? ? 可以舉個現實一點的例子：
? ? ? 我作為hr，如果人選學歷只是大專，那我在反搜簡歷時，為了快速搜尋合適人選，會直接講"學歷"篩選"本科"，那么，對方的簡歷連看都沒機會讓我看到。
? ? ? ? 最近有很多朋友把簡歷給到我看，因為以前曾是同事，我對其工作能力和工作態度是很認可的，但因為第一學歷都是大專，所以很多知名企業他們是完全沒有機會的。企業hr不可能一一去了解你的過往，何況我們都知道，面試過程本身就是hr和面試者斗智斗勇的過程。所以hr更寧愿相信更直接的、顯而易見的依據。
? ? ? ? 這篇文章更希望被上初中，高中的小同學們看到吧。讓他們知道，新的時代背景下，不要說本科生，就碩士生都十分普遍了。學生時代多辛苦一點，工作后就多一種選擇和可能，何樂而不為呢。ps：我也曾經靠多付出一些，從倒數到中上游的人，并不是"站著說話不腰疼"的人。
