0828晨讀感悟——七夕談加薪不傷感情

男神鎮樓!

Boss:你最近表現不錯,報告寫的越來越來越好,老板決定給你加薪,你的期望是多少?

小貓:多謝老板夸獎,我會繼續努力的,加薪的事情您看著決定吧,我不會有異議的。

啊,以上場景為白日夢境,如有雷同,純屬巧合!

此處敲黑板:老板給你加薪的原因的是你的報告寫得好,這是重點!這是重點!這是重點!

你想夢想成真嗎?

曾投資過Facebook、領英、SpaceX等多家頂尖公司的硅谷創投教父彼得·蒂爾在《從0到1:開啟商業與未來的秘密》這本書中分享的觀點可以助你夢想成真哦!

關鍵詞:職場壟斷力

首先,要明確職場中的競爭會讓你陷入苦惱和麻煩,壟斷才能游刃有余;

其次,壟斷的優勢表現在核心技能、品牌優勢和傳播效應;

最后,職場人可以通過占領小領域、擴大規模、合作式壟斷的步驟來構建和鞏固自己的職場壟斷力。

“首先要做到可以取代任何人,

然后再考慮做到任何人都不可以取代你。”——《我的前半生》之賀涵金句

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