0828晨讀感悟——七夕談加薪不傷感情

男神鎮(zhèn)樓!

Boss:你最近表現(xiàn)不錯(cuò),報(bào)告寫的越來越來越好,老板決定給你加薪,你的期望是多少?

小貓:多謝老板夸獎(jiǎng),我會(huì)繼續(xù)努力的,加薪的事情您看著決定吧,我不會(huì)有異議的。

啊,以上場(chǎng)景為白日夢(mèng)境,如有雷同,純屬巧合!

此處敲黑板:老板給你加薪的原因的是你的報(bào)告寫得好,這是重點(diǎn)!這是重點(diǎn)!這是重點(diǎn)!

你想夢(mèng)想成真嗎?

曾投資過Facebook、領(lǐng)英、SpaceX等多家頂尖公司的硅谷創(chuàng)投教父彼得·蒂爾在《從0到1:開啟商業(yè)與未來的秘密》這本書中分享的觀點(diǎn)可以助你夢(mèng)想成真哦!

關(guān)鍵詞:職場(chǎng)壟斷力

首先,要明確職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)讓你陷入苦惱和麻煩,壟斷才能游刃有余;

其次,壟斷的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在核心技能、品牌優(yōu)勢(shì)和傳播效應(yīng);

最后,職場(chǎng)人可以通過占領(lǐng)小領(lǐng)域、擴(kuò)大規(guī)模、合作式壟斷的步驟來構(gòu)建和鞏固自己的職場(chǎng)壟斷力。

“首先要做到可以取代任何人,

然后再考慮做到任何人都不可以取代你。”——《我的前半生》之賀涵金句

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