最近差不多一周的時(shí)間，幾乎跑遍了整個(gè)上海，幾輪面試下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)面試官有幾個(gè)都比較喜歡問(wèn)的問(wèn)題。現(xiàn)在通通整理一下，分享給大家！
面試
基礎(chǔ)篇
請(qǐng)自我介紹一下
【問(wèn)題分析及建議】
1.簡(jiǎn)述基本信息；
2.介紹與求職崗位相關(guān)的積極個(gè)性和專業(yè)技能；
3.表達(dá)明確的求職意愿；
4.禮貌用語(yǔ)；
5.言簡(jiǎn)意賅，不超過(guò)3分鐘。
當(dāng)然，這個(gè)問(wèn)題只是開(kāi)頭為了緩解氣氛。
你有什么愛(ài)好嗎？
【問(wèn)題分析及建議】
1.這個(gè)問(wèn)題就是想判斷一下面試者的個(gè)性;
2.一定要誠(chéng)實(shí)回答。我記得有一個(gè)同學(xué)說(shuō)他打籃球，然后面試官就問(wèn)最近NBA賽事，他不知道如何回答，這。。。你能說(shuō)你喜歡打籃球？
為什么從上一個(gè)公司離職？
【問(wèn)題分析及建議】
1.幾乎也必問(wèn)的問(wèn)題，主要目的看看你這個(gè)人是否靠譜，有些人很喜歡跳槽，這對(duì)于公司是一件非常不好的事情。
2.如實(shí)回答。
建議是：原來(lái)公司規(guī)模比較小，然后學(xué)的東西也有限，所以想來(lái)大一點(diǎn)的公司系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些知識(shí)。（當(dāng)然，這是針對(duì)從一家小公司離職，面試一家大公司的情境下）
談?wù)勗谏霞夜局饕淖龅氖拢浚ɑ蛘哒f(shuō)說(shuō)你的經(jīng)歷）
【問(wèn)題分析及建議】
1.想判斷一下你是否撒謊。
所以簡(jiǎn)歷中不要作假，當(dāng)然適當(dāng)夸大一點(diǎn)還有的（哈哈哈）
2.想看看你工作的具體內(nèi)容。
所以你回答的時(shí)候要一定要具體回答做的事情，不要侃侃而談。
你覺(jué)得你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
【問(wèn)題分析及建議】
針對(duì)優(yōu)點(diǎn)：
1.優(yōu)點(diǎn)要具體，最好能用實(shí)例證明；
2.多談與工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)；
3.在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上適度夸張以強(qiáng)化你的優(yōu)點(diǎn)。
針對(duì)缺點(diǎn)：
1.說(shuō)一些表面上是弱點(diǎn)，實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征；
2.缺點(diǎn)也要具體，能有實(shí)例證明；
3.可以講一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)，然后舉例子說(shuō)明你是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。
你在大學(xué)期間（工作期間）最驕傲的幾件事？
【問(wèn)題分析及建議】
這是我在面試滬江網(wǎng)時(shí)候被問(wèn)及的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題確實(shí)不錯(cuò)。
1.這是面試官想看看你個(gè)人的能力。
2.回答要有條理性。
我記得當(dāng)時(shí)是從幾塊回答吧，分別是：學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、社團(tuán)活動(dòng)、班級(jí)等。
最后面試官說(shuō)了句：恩，不錯(cuò)，感覺(jué)你經(jīng)歷還是非常不錯(cuò)的。
還有什么需要問(wèn)我的嗎？
【問(wèn)題分析及建議】
這個(gè)問(wèn)題幾乎每個(gè)公司都會(huì)在最后問(wèn)，主要有二個(gè)目的。
1.出于禮貌。公司可能只是出于禮貌地問(wèn)一下，怕你有什么疑問(wèn)或者不清楚的地方。
2.想考慮一下你這個(gè)人的一些想法。
所以建議就問(wèn)一些關(guān)于公司前景或者是藍(lán)圖的一些問(wèn)題，或者是問(wèn)一下日后工作的具體內(nèi)容，
不要自以為是，問(wèn)一下很low的問(wèn)題，一定要注意這個(gè)。
專業(yè)篇
你怎么理解你所應(yīng)聘的崗位？
【問(wèn)題分析及建議】
1.面試前做足功課，全面了解你所求應(yīng)聘的職位；
2.簡(jiǎn)述崗位職責(zé)；
3.闡述你所擁有的相關(guān)學(xué)習(xí)背景和工作經(jīng)歷；
4.表明你愛(ài)崗敬業(yè)的工作態(tài)度。
你為什么沒(méi)有從事你所學(xué)專業(yè)的行業(yè)？
【問(wèn)題分析及建議】
這個(gè)問(wèn)題，我也是經(jīng)常被問(wèn)及。
1.可以回答一些這個(gè)專業(yè)或者還有最近幾年發(fā)展不太好。（或許下一個(gè)問(wèn)題就是：為什么當(dāng)年報(bào)考的時(shí)候，你選擇了這個(gè)專業(yè)呢？）
2.自己更加喜歡你目前面試崗位所在的行業(yè)。
為什么你選擇我們這個(gè)行業(yè)或者公司？
【問(wèn)題分析及建議】
1.面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2.面試官想要考察你再來(lái)之前是否對(duì)本企業(yè)的文化等是否有一定的了解。
3.面試官想要看你面對(duì)這種“狡猾”問(wèn)題時(shí)能不能冷靜的處理回答。
那么針對(duì)以上幾點(diǎn)，我們可以做出如下分析：很多學(xué)生為了表示自己的渴望，一味強(qiáng)調(diào)的是能夠?qū)居兴暙I(xiàn)，出一分力，添一分彩。回答這類問(wèn)題時(shí)還要強(qiáng)調(diào)自己在公司有發(fā)展的空間。
建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
你為什么覺(jué)得你可以勝任這個(gè)崗位？
【問(wèn)題分析及建議】
這個(gè)幾乎是必問(wèn)的，對(duì)于面試官而已，他們只相信“過(guò)去時(shí)”，而非“將來(lái)時(shí)”。
所以，回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，一定要結(jié)合這個(gè)崗位的要求，通過(guò)過(guò)去的一些具體的事情回答，那樣更具說(shuō)服力。
你在工作中最大的壓力或挑戰(zhàn)是什么？或者說(shuō)你最大的困難是什么？最后怎么樣了？
【問(wèn)題分析及建議】
面試官是希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，了解一些求職者對(duì)工作壓力的應(yīng)對(duì)情況：是消極逃避還是積極應(yīng)對(duì)？求職者在回答以往的工作壓力時(shí)，同樣也沒(méi)必要就壓力談壓力，而要注意給主考官留下這樣的印象：你喜歡迎接工作中的挑戰(zhàn)，你有把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力的信心、習(xí)慣和能力。
所以，在回答的時(shí)候，不應(yīng)該直接說(shuō)“從沒(méi)有工作壓力”這樣讓人聽(tīng)起來(lái)不可信的話。可以從工作中產(chǎn)生壓力的原因（而且這個(gè)原因必須是合情合理的）開(kāi)始說(shuō)起，要說(shuō)清楚是怎樣因?yàn)閴毫Χ鼓阃ㄟ^(guò)什么方式去求知，因而獲得了解決的方法。最后一定要說(shuō)明，壓力反而是你的動(dòng)力，使你從中獲得了樂(lè)趣。不要透露出應(yīng)付壓力的消極思想。
以下的回答可以參考： ?“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當(dāng)然從事新的工作，比較缺少經(jīng)驗(yàn)，所以就需要縝密的思考和妥善的規(guī)劃。我的工作壓力多產(chǎn)生在新工作的計(jì)劃和初級(jí)實(shí)施階段，因?yàn)檫@時(shí)候總是會(huì)產(chǎn)生很多新的問(wèn)題。這樣就需要我不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，來(lái)應(yīng)對(duì)工作壓力，直到全部工作順利完成。雖然剛開(kāi)始有壓力，但那份成就感卻也是讓人滿足而且值得回味的。”
隱私篇
有女（男）朋友嗎？或者有過(guò)幾個(gè)？
【問(wèn)題分析及建議】
個(gè)人認(rèn)為：?jiǎn)栴}不一定就是下判斷
HR問(wèn)生活上的問(wèn)題也可能是希望更加全面的了解你的情況，并不是根據(jù)這個(gè)就簡(jiǎn)單下了判斷，一個(gè)合適的人有了男/女朋友就不選擇你了。
是否有男/女朋友？真實(shí)回答就好，這個(gè)是人之常情，如果真的要規(guī)避，那么在人員篩選前期，只要是適齡女青年即便未婚未孕也都是危險(xiǎn)的，其實(shí)只要你能表達(dá)對(duì)工作的態(tài)度，自己有平衡好生活和工作的能力就好。很多人員會(huì)覺(jué)得單身GG很多，其實(shí)不然你要知道很多公司也都是不支持辦公室戀情的，真正的重點(diǎn)在于你對(duì)待工作的態(tài)度，而不是這個(gè)問(wèn)題本身。
不過(guò)我想分享一個(gè)很有意思的想法：
曾經(jīng)一個(gè)HR和我聊過(guò)，后來(lái)他解釋說(shuō)為什么有問(wèn)有沒(méi)有或者有幾個(gè)女朋友（男朋友）？
他說(shuō)如果一個(gè)人談了幾個(gè)女朋友，說(shuō)明他情商特別高。他知道女孩子的想法，像大學(xué)或者社會(huì)中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人長(zhǎng)得確實(shí)很一般，但是女朋友換了一茬又一茬，這說(shuō)明他這個(gè)人情商很高，所以這種人做市場(chǎng)，做銷售，你不覺(jué)得很厲害？
小編表示很有道理！
準(zhǔn)備和她（他）結(jié)婚嗎？
【問(wèn)題分析及建議】
1.考慮一個(gè)人是否是一個(gè)負(fù)責(zé)的人
2.參考其是否會(huì)因?yàn)楫惖貞倩蛘呤裁椿厝ィM(jìn)而影響公司。
其他篇
個(gè)人未來(lái)職業(yè)規(guī)劃？
【問(wèn)題分析及建議】
常見(jiàn)的錯(cuò)誤回答有：
“我計(jì)劃在公司所在的城市買房定居”。這個(gè)答案太私人化了；
考行業(yè)內(nèi)的XXX證書(shū)。這個(gè)答案把職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃混淆了；
我要當(dāng)半年拿高薪，一年當(dāng)總監(jiān)...不實(shí)際；
好好工作，努力工作。認(rèn)真完成工作，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值......
正確規(guī)劃是：
你的答案要讓面試者相信，如果公司雇傭你，你會(huì)持續(xù)為公司工作，并且你已經(jīng)仔細(xì)思考過(guò)，你在這家公司里面如何發(fā)展。
解除面試者對(duì)你“投機(jī)面試”的顧慮。不要讓他以為，你是海投了100家公司之后，中了一家，就隨隨便便來(lái)面試了；
你要讓面試官相信你有計(jì)劃留在公司，并和公司一起成長(zhǎng)；
表達(dá)出你對(duì)公司的足夠了解，找出公司可以帶給你的職位升遷（縱向）和發(fā)展路線（橫向）；
請(qǐng)?jiān)诿嬖囍兄赋瞿愕呐d趣點(diǎn)。如果組織內(nèi)部有多種升遷的方式，請(qǐng)指出發(fā)展道路，以及可供選擇的職位，結(jié)合個(gè)人興趣和公司發(fā)展需求，說(shuō)出你設(shè)想的職業(yè)道路（比如你以前是marketing部門的專員，可是你經(jīng)過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，工作一年之后進(jìn)入Branding部門也是可以的；
說(shuō)出你對(duì)進(jìn)入公司是有目的的，有積極性的，你對(duì)如何做得比Job Description更多更好，有明確的計(jì)劃；
避免提及一個(gè)具體的工作職位，因?yàn)榈谝荒赀M(jìn)公司不免部門調(diào)動(dòng)或者輪崗；
不要提及個(gè)人的目標(biāo)和計(jì)劃，比如上述的“考證書(shū)”“買房”。
你對(duì)薪資的要求是多少？
【問(wèn)題分析及建議】
1.面試官最討厭的一種回答是：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司會(huì)給予我合理的薪資；
2.最好的辦法就是：事先調(diào)查該崗位的大致薪酬，實(shí)在沒(méi)有辦法的話就報(bào)出自己的市場(chǎng)價(jià)值。
最后祝福大家都面試成功，事業(yè)有成！
