今天看到一則新聞：一個叫張美魁的四川男子，自18歲就離家，今年已經(jīng)43歲的他，在巖穴里居住了25年，靠挖山藥逮黃鱔為生。
實際上，他的家就在山下，但他很少居住，尤其是近兩年，幾乎沒有回去過。為何不回家居住？他說，跟家人合不來，遭到父親驅(qū)趕，同村人基本上也與他沒有來往，很多人甚至只聽過他的外號“長毛”，不知道“張美魁”是誰。
其實，作為一個18歲的成年人，如果，在家里相處不好，完全可以出去打工，他卻選擇了穴居，側(cè)面也反應(yīng)出了張美魁其人，在社交環(huán)境的不適應(yīng)。
那么，在職場環(huán)境中的你呢？是不是經(jīng)常也有不適應(yīng)，在職場中被隔離的感覺？
有調(diào)查顯示，上班族中62.5%的人覺得自己不合群或者不夠合群，超過60%的人表示當自己在工作中遇到困難或和別人持有不同意見時絕對不會直接表達出來，寧可保持沉默。31.25%的人覺得自己有職場自閉癥，是職場“穴居人”。
那么，如何改變自己，使自己不做職場“穴居人”？
一、不強硬，為人和善
新聞上說，張美魁曾經(jīng)與弟媳在教育孩子的問題上產(chǎn)生沖突，弟媳動手打了孩子，而張美魁認為不該打孩子，爭吵中雙方動了手。
到底該不該動手，誰對誰錯，事實我們不得而知。可是如果是在與人交往中，在職場中，不論你是多么經(jīng)驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室里的言行一定不要咄咄逼人，與人為善是第一要領(lǐng)。
就像我們看到的負荊請罪的故事，我們都知道，藺相如以一己之力使和氏璧完璧歸趙，并且沒有讓趙國受到損失，可是廉頗卻看不慣，總是到處排擠他、說他壞話。也許換成職場中的你，早就擼起袖子想打一架，要不，也會憤憤不平到處控訴。而藺相如只需要將“秦國遲遲不敢攻打趙國是因為武有廉頗，謀略有我藺相如，如果內(nèi)部不和是給秦國機會”這個道理通過合適的渠道傳遞給廉頗，使廉頗“負荊請罪”，輕松化解了一場危機。
很多人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應(yīng)該像有標準答案的考試一樣，客觀地評定優(yōu)劣。他們總是覺得自己在捍衛(wèi)信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。要懂得適當?shù)氖救酰乇茕h芒。
在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰(zhàn)爭販子”。談?wù)摰脑掝}盡量不要涉及同事的“痛處”，以免讓自己處于四面樹敵的境地。
其實，無論在職場上，還是生活中，不是你的答案是對的，就是勝利了，就是贏了。你要時時刻刻記得，你心里的最終目標是什么。
二、不軟弱，提高工作能力
雖然不能強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權(quán)利，學會用“不”字的藝術(shù)。
很多職場“老好人”為了博得好感，別人讓他做的所有事情全部應(yīng)承下來。長此以往，做好了，是你應(yīng)該的，別人心安理得。做不好或者不幫忙，反而讓人覺得不應(yīng)該、能力不足。
在職場上，切記，自己的工作能力和工作結(jié)果，才是決定你薪資、決定你上升的關(guān)鍵因素。
是在平素的接人待物中，把自己的處事原則和態(tài)度明白地表現(xiàn)出來，讓別人知道你是怎樣一個人。這樣，別人就會知道你的作風，而不會勉為其難地要你做你不愿做的事，而你也不會因經(jīng)常需要拒絕別人的要求而影響彼此間的人際關(guān)系了。
三、有自己的愛好、掌握一些獨特的技能
人與人之間的關(guān)系的好壞，更多的取決于你與別人產(chǎn)生的鏈接多少。天天八卦別人、家長里短并不是維持關(guān)系的長久之計，有自己的愛好，多掌握幾種文體活動技能，反而更容易與別人產(chǎn)生深入的溝通。
朋友小A是一個性格比較內(nèi)向的人，但是，在他們公司卻有一群關(guān)系不錯的朋友，原因竟然是大家都熱衷于旅游和喜歡小動物。時常帶著狗狗一起聚會。而小A的一些個人能力，也是在這個過程被發(fā)現(xiàn)的。
還有一些其他的愛好或技能，比如運動、繪畫、寫作，多參與并展現(xiàn)出來，你會發(fā)現(xiàn)自己在許多場合都會成為受別人歡迎的人。
