對于心儀的人或工作，被拒絕是件讓人很沮喪的事情！感覺到自己沒有機會進入這家軟件公司，我心情很低落！

在這個城市里流落了一個月了，雖然換了一個便宜點的旅館，但是兩個人每日里吃住行都要一百多。錢包越來越小，內心越來越焦慮！

這時又接到一個電話。這是一家做軟件培訓的，招人做招聘，就是給培訓機構招人。我以前沒有想到過，招聘能成為一個專門的行業，現在發現，很多公司都把招聘當做一個行業來運作了，專職招聘，招一個人多少提成！特別是房地產營銷公司。我已經拒絕了這家公司，看又來電話，所以我的語氣就不是很好。結果對方說，她手邊有一個某高校行政的崗位，她覺得比較適合我。想讓我面談下。約了第二天上午去面試。中途推掉了其他的面試。

這種不斷希望又不斷失望的過程很是讓人心焦！我整個人變得焦慮，著急，狀態很不好！

坐了兩個小時的公交，繞過大半個城市，下車后又打了兩個電話，才在某產業園內找到了該培訓機構。我的內心開始抗拒這個面試，想一走了之，但是想想半天時間都過去了，還是看一看吧。去了讓填表，等待。在我再次想放棄的時候，給我打電話的女子過來了。帶我去一個大廳里，里面大沙發，隔成半封閉的小隔間。每個小隔間里都有人在面試。

我們在一個空著的隔間里坐下，她拿著我的簡歷，然后給我說了下崗位的情況:“某高校是我們的合作單位，他們需要一個行政崗位，上班和學校的一致，但是學校沒有編制名額了。于是我們公司就幫他們找一個，薪水待遇都是公司出，人在學校上班。大致情況這樣。你先做個自我介紹吧。”于是我就把簡歷上的情況發散了一下。她聽完，問我對自己的職業有什么規劃。我在判斷她想讓我如何回答，感覺做行政，應該是想找個穩定的員工，于是我說:“如今的社會都是要女人經濟獨立，我的工作至少能養活我自己，比較穩定，想長期做下去。”她說好，她去找她們部長來和我聊聊。

等了不到一分鐘，她走回來，說她們部長去了日本，要到下周二才能回來。所以我的事情就只能先放著。我當時還天真的以為是真的。現在想想，她領導在不在，長期不在怎么可能不和下屬提前說？這種需要領導拍板的事情肯定會交接和安排的。我還傻乎乎的心懷希望的等著部長從日本回來。人就是在沒有希望的時候，想象著美好的未來。也許有人說不好，但卻是生活下去的動力之一。

我覺得如果我不合適這個崗位，她完全可以當面說出來，或者委婉點讓我回去等通知，而不是說領導去日本了，等他回來。不過我覺得這種崗位，既輕松又賺錢，一般都是走關系才能得到的，這種招聘過去，實在是不符合國情。果然，周二過去了，也再沒有消息。

? ? ? ? 我們現在住的旅館，離省人才市場特別近，沒有面試的日子里，每天都會去看看。有一次有人發給一份招聘信息的報紙，上面寫著周六在博覽會中心有大型招聘會。于是在網絡，省人才市場之外，我們又有了一個新的找工作的地方。

? ? ? ? 周六一大早，我和小孫就去了博覽會中心。我們是第一次來這里。整個博覽會中心很大，與處于室內的省人才不同，這里都是搭建的大棚子，很多棚子里還在做展銷會。人還不是很多，有些工作人員掛著牌子，扛著東西，在進進出出的搭建會場。順著指示牌，我們找到了招聘會所在的棚子。棚子門口，一長溜的窄桌子，上面鋪著紅布。桌子前擺著大的牌子“招聘企業登記處。”一個小喇叭不停的循環播放著“應聘者請在門前留下簡歷，我們為你推薦工作。”

? ? ? ? 我和小孫走進去，從最左邊的一排看起。人很多，企業多，找工作的人多。但是合適的工作少！后來在經歷了更多的找工作經歷后，和在外地工作的閨蜜聊天，說起省城的職場環境，她也說，雖然省城人多，但是做實業的企業少，皮包公司和騙子公司特別多！

話說在這么大的人才招聘會上，平安保險的招聘攤位占據了三分之一的空間。你不搭理她們，那些人都是緊緊跟著你介紹，態度稍微軟一點，她們就立馬拉著你說做保險多好多好！不知道為何，我特別對保險公司沒有好感，也許和她們在人才市場的這種拉人式的情況有關系。

轉遍了整個人才市場，就找到一家煤機集團，是國企下的子公司，攤位前擠了很多人。大家都還是想找有實力的企業的多。

我看了看招聘的職位，有一項是做IT 管理員的，和我還粘邊，實在是沒有更好的崗位可以選擇了，我擠到前面，和招聘的人聊了起來。

招聘的有兩個人，左邊的那個就是來打醬油的，就抬頭看了一下，然后就再也沒說什么，都是右邊的個人在介紹。他讓我填個表格，我問他崗位的大概信息，這人倒是敞亮，說公司買的系統，就想找個自己公司的人以后維護下，管理下，然后能做點擴展性的開發。但是他自己估計也不大明白或者說不明白，我問他我以前的工作偏硬件，可不可以。他也沒說啥。就說領導想找一個能做管理的，前面有一個技術很牛，但是不想做管理，也沒談攏！填完表，他說會有初步篩選，今天下午會有通知面試的情況。

整個招聘會篩選了一遍，也就這一家還算是比較靠譜的企業。心里又報了挺大希望！

下午在等待通知，又沒什么事情可做，于是約了新東方的面試。我沒有專業技能，就只能做個輔導老師。這個分校的校長接待了我，一個溫文爾雅的女子，她問我為什么想做這個崗位。我就說有了孩子后，想做和教育相關的工作，將來也能更好的教育自己的孩子。她問我對這個崗位的認識，我說覺得就是對孩子進行功課的輔導，和排配。她說我是說的較理想的狀態，實際上，這個崗位的工作很是繁瑣，需要根據各個孩子的情況和時間來安排課程，每天都要改變。而且不是一個孩子而是幾十個孩子的情況。一個孩子幾門課，幾十個孩子，排列組合，可想而知每個輔導老師的工作量有多大！她說我沒有相關的經驗，可能做起來會更加的壓力大！雖然我特別懇切的保證我不怕壓力大，特別能吃苦，但是校長還是猶豫了下，說:“我們有一個星期的感受期，這七天是沒有薪水的，如果你覺得你想做這個工作，你可以來感受一下，要是你想在教育行業發展，如果對銷售感興趣的話，我們這里比較缺銷售。你也可以試一下。”我表示感謝，然后離開了這里。

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